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Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd'hui une problématique majeure en santé au travail. Voici quelques clés pour mieux comprendre et mieux prévenir ces risques.
Troubles musculosquelettiques, fatigue visuelle, stress, prise de poids… Travailler de façon prolongée devant un écran engendre des troubles pour la santé. Leur prévention suppose d’agir sur l’aménagement et l’implantation du poste de travail, le choix du matériel, l’organisation du travail…
Voici des ressources pour mieux comprendre les risques liés au travail de bureau, mieux les prévenir et réaliser votre document unique d'évaluation.
Droit à la déconnexion : comment le mettre en œuvre dans l’entreprise ?
Le droit à la déconnexion peut être mis en œuvre dans l’entreprise par accord collectif ou par la voie d’une charte élaborée par l’employeur. Il a pour objectif de respecter les temps de repos et de congé, de préserver la vie personnelle et familiale du salarié. Présentation des modalités de sa mise en place.
Webinaire. Réglementation du télétravail : repères en santé et sécurité au travail
Le 14 avril 2022, l’INRS organisait un webinaire consacré au cadre juridique réglementaire et conventionnel qui encadre la pratique du télétravail.
Un dépliant qui donne des conseils pratiques pour prévenir les risques liés au télétravail, de plus en plus répandu dans de nombreuses entreprises.
Cette brochure, destinée aux entreprises qui ont déjà mis en place le télétravail comme à celles qui envisagent de le faire, donne des pistes pour identifier les risques d'atteinte à la santé et à la sécurité, et propose des préconisations pour les réduire et intégrer la prévention.
Les postures sédentaires au travail. Définition, effets sur la santé et mesures de prévention
Cette brochure aide à identifier les postures sédentaires, fréquemment rencontrées en entreprise, à connaître leurs effets sur la santé et à prévenir les risques professionnels associés.
Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des RPS, ainsi que les étapes clés d'une démarche pérenne.
Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU
Cette brochure porte sur la démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention.
Risques psychosociaux. 9 conseils pour agir au quotidien
Ce guide pratique est destiné aux managers (chefs d'entreprise, encadrement intermédiaire, DRH). Il donne des clés de compréhension sur les risques psychosociaux et fournit 9 conseils pour prévenir les RPS.
Aide-mémoire destiné aux concepteurs de locaux de travail et aux utilisateurs afin de les aider à disposer de manière optimale le mobilier à leur poste de travail
Travail isolé. Pour une démarche globale de prévention
Une démarche de prévention adaptée au traitement des risques liés au travail isolé, avec des mesures centrées sur l'organisation du travail et des secours mais également sur le déploiement de mesures techniques (DATI).
Cet aide-mémoire présente le cadre juridique et conventionnel du télétravail, que celui-ci soit régulier, occasionnel ou exceptionnel.
Evaluation de l'impact psychologique du télétravail
Cette étude qualitative montre l'impact psychologique positif du télétravail mais également une augmentation du temps de travail nécessitant la mise en place d'un suivi médical adapté.
Le comportement sédentaire au travail : de quoi parle-t-on ?
Article HST (Décryptages) proposant une définition du travail sédentaire, ainsi qu'une démarche pour orienter la prévention des risques.
Le coworking : quels enjeux pour les conditions de travail ?
Article qui explique les risques liés au travail dans des espaces de coworking
Espaces de coworking et risques professionnels : comment mettre en oeuvre la prévention ?
Article HST (Note technique) proposant des préconisations pour la mise en oeuvre de la prévention des risques professionnels dans les espaces de coworking.
Enquête SUMER : quels sont les salariés concernés par le télétravail ?
Les télétravailleurs sont majoritairement des cadres et des salariés avec de jeunes enfants. Ils sont relativement plus nombreux dans les métiers de l'informatique et de la télécommunication.
Isolement et solitude au travail
L'isolement et la solitude au travail, subis ou choisis, ne sont pas sans conséquence pour le salarié. Cet article met en lumière les situations de travail réclamant une vigilance particulière.
Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?
Article HST (Veille et prospective). Cet article propose quatre scénarios d'évolutions possibles et quatre pistes de réflexion stratégiques en termes d'organisations du travail.
Visioconférences. Comment préserver la santé de vos salariés ?
Au travail, les visioconférences sont répandues. Cette brochure vous propose des repères pour prévenir les risques liés à cette pratique.
Visioconférences : les bonnes pratiques pour préserver votre santé
Affiche illustrant le thème 'Au bureau'. Disponible sous la référence AZ 881 (21 x 29,7 cm)
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Les fiches conseil du ministère du travail - COVID-19-fiches-conseils-salaries-et-employeurs
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Les fiches conseil du ministère du travail - https://travail-emploi.gouv.fr/
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Effets positifs potentiels du télétravail sur la productivité à l’ère post-Covid-19 : quelles politiques publiques peuvent aider à leur concrétisation ? (OCDE, juillet 2020)
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Les nouvelles pratiques du télétravail – Guide de l’ORSE
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Enquête Surveillance médicale des risques professionnels (Sumer 2017)
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Enquête Reponse 2017
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Enquête Tracov 2021
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Enquête Activité et conditions d’emploi de la main d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 (ACEMO-Covid-19)