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Isolement et solitude au travail

Article de revue12/2019
Isolement et solitude au travail

Isolement, solitude, repli sur soi, être seul... les termes abondent pour désigner des situations qui peuvent être choisies ou subies par le salarié et qui recouvrent des réalités bien différentes, aux conséquences parfois lourdes sur la santé. Bien que traitée historiquement par l'INRS depuis les années 1980, la question de l'isolement au travail reste d'actualité puisque le baromètre 2019 ParisWorkplace réalisé par l'IFOP confirme que 26 % des salariés se sentent souvent isolés et que ce sentiment d'isolement ne semble pas être compensé par l'usage croissant des technologies d'information et de communication ni par le développement de nouveaux modes d'organisation du travail comme le « télétravail ». Cet article propose de mieux définir chacun de ces termes, avec les risques associés, et met en lumière les situations de travail réclamant une vigilance particulière de la part des acteurs de la prévention.

  • Description et informations techniques
    • Support

      Article de 9 pages, publié dans le trimestriel Références en santé au travail n°160
    • Référence INRS

      TP 37
    • Auteur(s)

      MARC J., FAVARO M.
    • Date de publication

      12/2019
    • Rubrique

      Mise au point

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Sur le thème : Travail isolé