Nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail : des risques aux enjeux de prévention

HST n° 275 – 2^e trimestre 2024

Les 40 dernières années ont donné lieu à des transformations profondes de l’emploi et du travail avec, d’une part, l’apparition de nouveaux statuts d’emploi s’éloignant de la forme typique du salariat en CDI et, d’autre part, l’émergence de nouveaux modèles organisationnels et managériaux. Cet article propose de faire le point sur les caractéristiques de ces transformations et les risques professionnels associés, afin de mieux saisir les enjeux de prévention qu’elles impliquent.

Articles "Décryptage" parus en 2022-2024
 

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  HST n° 274 - Janvier / février / mars 2024

• Intelligence artificielle dans une machine : quel impact sur son fonctionnement ?
  HST n° 273 / Octobre / novembre / décembre 2023

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  HST n° 272 / Juillet / août / septembre 2023

• Un nouvel outil pour lʼanalyse des polyexpositions chimiques professionnelles : la métabolomique non ciblée
  HST n° 271 - Avril / mai / juin 2023

• La marge de manœuvre dans la démarche de prévention des TMS : de quoi s’ agit-il ? Comment l’intégrer ?
  HST n° 270 - Janvier / février / mars 2023

• Exposition cutanée et passage percutané : de quoi parle-t-on ?
  HST n° 269 / Octobre / novembre / décembre 2022

• Risques photobiologiques liés aux équipements de désinfection UV-C et mesures de prévention
  HST n° 268 - Juilet / août / septembre 2022

• « Conception des locaux de travail en « BIM » : quels enjeux pour la prévention des risques professionnels ? »
  HST n° 266 - Janvier / février / mars 2022

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