Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?

HST n° 261 - 4^e trimestre 2020

La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations de travail, qui pourraient devoir s’adapter durablement à ce contexte et ses conséquences économiques et sociales. Cet article décrit quatre scénarios d’évolutions possibles et quatre pistes de réflexion stratégiques pour les entreprises, dans les cinq années à venir. 

Articles "Veille & prospective" parus en 2019-2020

• Comment les algorrythmes pourraient influer les conditions de travail
  HST n° 260 - Juillet / Août / Septembre 2020

• Etat de la veille et de la porspective 2019
  HST n°259 - Avril / Mai / Juin 2019

• Impact des outils numériques sur les conditions de travail : l'exemple du commerce en ligne
  HST n° 258 - Janvier / Février / Mars 2020

• Economie circulaire et risques professionnels. Exercice de prospective pour cerner les enjeux de prévention
  HST n° 257 - Octobre / Novembre / Décembre 2019

• État de la veille 2018. Sélection d'exemples en santé et sécurité au travail
  HST n° 256 - Juillet / Août / Septembre 2019

• " Les robots ne sont pas capables d'améliorer les processus ". Usage pragmatique des robots chez Toyota
  HST n°255 - Avril / Mai / Juin 2019

• Taxis, VTC : activités similaires, statuts hétérogènes. Quelle prévention ?
  HST n°254 - Janvier / Février / Mars 2019

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