Médecin du travail et service de santé au travail
Assurer le suivi médical des salariés et conseiller l’entreprise
Le médecin du travail, salarié de l’établissement ou rattaché à un service interentreprises, est un acteur central de la prévention des risques professionnels. Il veille sur la santé des salariés et conseille l’employeur sur l’ensemble des problématiques liées aux conditions de travail.
La médecine du travail est une médecine exclusivement préventive. Le médecin du travail est le médecin des salariés et le conseiller de ses représentants et de l’employeur en ce qui concerne notamment :
- l’amélioration des conditions de travail,
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
- la protection des salariés contre l’ensemble des nuisances,
- l’hygiène générale de l’établissement,
- la mise en place d’actions d’information et de formation.
Le quotidien du médecin du travail
Le médecin du travail pratique la surveillance médicale des salariés (visite d’embauche ou de reprise, visites périodiques…) et établit des avis d’aptitude. Il consacre également au moins 1/3 de son temps à l’analyse des conditions de travail dans les entreprises.
Il est ainsi chargé d’établir et de mettre à jour une fiche d’entreprise, sur laquelle sont consignés notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés exposés, ainsi que son avis sur les dangers existants dans l’entreprise ou les contraintes liées à l’organisation du travail. Cette fiche est transmise à l’employeur, présentée aux délégués du personnel ou au CHSCT, consultable par les agents des services de prévention des CARSAT, et tenue à disposition de l’Inspection du travail.
Au sein d’un service de santé au travail
Le médecin du travail exerce souvent au sein d’un service de santé au travail, interne ou externe à l’entreprise (service d’entreprise ou interentreprises). Les missions des services de santé nécessitent de faire appel aux compétences de spécialistes non-médecins en ergonomie, en toxicologie, en organisation du travail…
Il peut s’agir d’intervenants en prévention des risques professionnels, habilités sur le plan technique, organisationnel ou médical, ou encore d’organismes experts en prévention comme les CARSAT, les ARACT, les délégations régionales de l’OPPBTP…
Jean-Michel, médecin du travail dans une association de santé au travail
En plus de mon travail dans un service interentreprises parisien, j’ai un rôle dans des structures d’envergure nationale sur la question de la santé au travail. J’ai choisi cette spécialité médicale, parce que je voulais agir dans le domaine de la santé publique. Je crois en effet que, pour exercer ce métier, il faut faire preuve de courage, de ténacité, d’esprit d’analyse et d’initiative, de diplomatie et de volontarisme, tout en étant à l’écoute des salariés. J’espère faire bouger les choses afin de développer une médecine du travail de qualité, en travaillant par branche et par thème avec d’autres préventeurs. C’est important de travailler ensemble pour éviter la routine et proposer des pratiques innovantes. J’essaie de le faire notamment à travers des groupes de travail pluridisciplinaires sur les cancers professionnels, par exemple, notamment en ce qui concerne le suivi post-professionnel…
Mis en ligne le 01 mars 2012
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