Le déploiement de la qualité de « société à mission » du point de vue des salariés : une recherche-intervention au service des tensions

Au-delà de leurs obligations légales, certaines entreprises s’engagent à renforcer leurs engagements vis-à-vis des grands défis sociétaux et environnementaux contemporains. Le déploiement récent de la qualité juridique de « société à mission » vise, en ce sens, à permettre l'articulation entre leurs engagements et la réaliation de leurs activités. Cette recherche s’inscrit dans une étude questionnant les effets de l’adoption de la qualité juridique de « société à mission » pour les salariés et mobilise le paradigme de la recherche-intervention. Plus spécifiquement, le projet de thèse interroge les modalités de l’intervention psycho-ergonomique facilitant l’explicitation et à la mise en discussion collective du vécu des salariés concernés par le déploiement de cette qualité juridique en organisation, en portant une attention particulière aux contradictions et en visant la co-construction de leur résolution. Cette communication aura pour but de présenter le contexte général de la thèse, les premiers éléments de connaissances sur le sujet et les réflexions méthodologiques à l'oeuvre