Inégalités au travail et prévention : les enjeux de l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle chez les employé(e) s de bureau.

Alors que la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue un enjeu de management (le " Work-Life Balance " anglo-saxon), peu de travaux portent sur la relation entre travail et hors-travail du point de vue santé-sécurité. Si la plupart s'intéresse au travail de nuit ou aux horaires atypiques, l'étude ici présentée a concerné a contrario une large population (celle des employé(e)s de bureau) soumise à des horaires " standards ". Or elle retrouve l'influence de l'articulation travail/hors-travail sur la santé et la sécurité des salariés. Cette articulation joue sur le degré d'acceptation par l'individu des diverses contraintes de travail et hors-travail et permet de limiter ou non leur effet cumulatif sur la santé ou les accidents. L'étude montre surtout que cette articulation ressort d'un véritable travail, fonction de certaines ressources ou contraintes, qui est fortement lié au genre (homme-femme). Ce travail d'articulation alimente ainsi les stratégies et favorise la " conciliation " entre les temps professionnels et personnels. Dans une perspective de prévention des risques professionnels, penser l'articulation des temps " sociaux " permet de penser globalement l'organisation du temps de travail en complément de la réglementation qui encadre certaines formes d'emploi (travail de nuit, temps partiel) ou certaines catégories de personnel (femmes enceintes, jeunes).