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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 07/2008NOETUDE/4912/NS275Les systèmes de management de la santé-sécurité en entreprise : caractéristiques et conditions de mise en oeuvre.Elaborée au sein d'un groupe de travail national CNAM-CRAM-INRS " Management et prévention ", cette étude visait une évaluation qualitative des pratiques liées aux systèmes de management en santé-sécurité (SMS&ST), ces démarches organisationnelles de prévention…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 04/2009A.1/1.032/4990/NS278L'approche systémique de Palo Alto. Théories et perspectives pour la prévention des risques professionnels.Cet article présente les théories et les pratiques initiées par l'école de Palo Alto. Ce courant de pensée , qui a donné lieu à de multiples développements (pratiques thérapeutiques, interventions en entreprise et en institution), apporte des éléments de réflexion…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 12/2008A.1/1.032/4981/NS276Inégalités au travail et prévention : les enjeux de l'articulation entre vie professionnelle et vie personnelle chez les employé(e) s de bureau.Alors que la question de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenue un enjeu de management (le " Work-Life Balance " anglo-saxon), peu de travaux portent sur la relation entre travail et hors-travail du point de vue santé-s…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 01/2013NOETUDE/P2012-212/NS300Approche "bien-être au travail" pour la prévention des risques psychosociaux. SATIN. Questionnaire d'évaluation des conditions de travail et de la santé. Démarche de validationLe questionnaire SATIN est un outil prévu pour mieux prendre en compte les risques psychosociaux dans les entreprises. Les données quantitatives qu’il permet d’obtenir sur la santé psychosociale et les difficultés organisationnelles ressenties…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 02/2014A.1/1.041/P2014-044/NS320Mécanismes organisationnels de formation des violences au travail : proposition d’un modèle pour comprendre et intervenirCe travail présente les étapes de conception d’un modèle de compréhension et d’aide à l’intervention sur des problématiques de violences au travail. Intégrant les principaux résultats de la littérature internationale consacrée à ces questions, le modèle…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 11/2014NOETUDE/P2014-176/NS327Le recours aux formations à distance (e.learning) dans la formation professionnelle des salariés : Présentation, influence sur les acteurs et éléments de vigilanceDepuis plusieurs années le e-learning et autres termes qui lui sont plus ou moins directement associés ne cessent de se développer au sein de la société et des entreprises. Son implantation croissante correspond à la conjonction de plusieurs facteurs…
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