Travail isolé

Travailler seul multiplie les contraintes de travail et augmente la difficulté de secourir lorsqu’un incident ou un accident survient. La démarche de prévention suppose d’agir sur l’organisation du travail, sur l’information et la formation des travailleurs ainsi que sur le déclenchement et l’organisation des secours.

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Mis à jour le 19/03/2015

Publications, outils, liens…

Article
11/2025 | TS875page46

Le cadre réglementaire du travail isolé

Synthèse réglementaire sur le travail isolé : notion de risque, dispositions spécifiques à certains secteurs, obligation générale de sécurité, responsabilité de l'employeur.
Brochure
11/2017 | ED 6288

Travail isolé. Pour une démarche globale de prévention

Une démarche de prévention adaptée au traitement des risques liés au travail isolé, avec des mesures centrées sur l'organisation du travail et des secours mais également sur le déploiement de mesures techniques (DATI).

Sommaire

Ce qu'il faut retenir
Expositions aux risques
Réglementation
Démarche de prévention
Dispositifs d’alarme du travailleur isolé
Publications, outils, liens… (sélectionné)

Voir aussi

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Organisation des secours

Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades.

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Espaces confinés

Dans les espaces confinés, les risques générés par une atmosphère appauvrie en oxygène, toxique ou explosive s’ajoutent à d’autres risques graves comme ceux de chute de hauteur ou de noyade. Des précautions particulières s'imposent.

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Évaluation des risques professionnels

L’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. Elle a pour objectif d’identifier, d’analyser et de classer les risques afin de définir les actions de prévention les plus appropriées.