Sobriété énergétique et conditions de travail : Ce qu'il faut retenir

Dans le contexte de sobriété énergétique qui concerne toutes les entreprises, il est essentiel de rappeler que tout changement important dans l’organisation, les procédés ou les conditions de travail nécessite une réévaluation des risques : en effet, il ne faut pas déplacer les risques existants vers d’autres risques, ni en créer de nouveaux.

Cette réévaluation peut conduire à une mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et du plan d’actions de prévention. Dans ce cas, de nouvelles mesures de prévention directement liés aux mesures d’économie d’énergie doivent être mises en place. À noter que cette réévaluation des risques est une démarche collective : elle doit associer employeur, opérateurs et représentants du personnel.

Pour l’entreprise qui souhaite mettre en place des mesures pour économiser l’énergie, voici quelques pistes à creuser :

• Éclairage des locaux
• Ventilation
• Confort thermique dans les bureaux
• Remise en service des installations après une coupure électrique