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  4. La démarche TutoPrév' (rubrique sélectionnée)

La démarche TutoPrév'

La démarche TutoPrév' mise en place par l'INRS permet d’accueillir le nouvel embauché dans l’entreprise. Deux outils guident les formateurs et les entreprises accueillantes pour la mettre en œuvre : TutoPrév' Accueil et TutoPrév' Pédagogie.

La démarche TutoPrév' permet de structurer une approche du risque transférable à toutes les situations de travail que rencontrera le salarié tout au long de sa vie professionnelle.

 

Objectif : développer des compétences de repérage des dangers et d’analyse des risques que l’apprenant puisse transférer et appliquer à n’importe quelle situation ( dans le cadre d’une activité liée au métier visé par sa formation ou bien de tout autre métier auquel il pourrait accéder dans le cadre de son parcours professionnel.)

 

En effet, une proportion importante de salariés exerce une profession qui ne correspond pas à sa formation initiale.

Les étapes de la démarche TutoPrév'

Le nouvel embauché doit :

  • observer et repérer un (des) danger (s),
  • imaginer des scénarios conduisant à l’accident,
  • caractériser les dommages corporels,
  • évaluer la gravité et la probabilité d’occurrence,
  • proposer des mesures de prévention (en priorité collectives mais aussi individuelles)

La démarche TutoPrév' découle directement de l’application des principes généraux de prévention. Le réseau AT/MP a développé avec l’Education Nationale et les branches professionnelles les outils « TutoPrév' » qui permettent de mettre en pratique cette démarche :

TutoPrév' Pédagogie

TutoPrév' Pédagogie s’adresse principalement à l’apprenant en formation de baccalauréat professionnel ou en brevet professionnel dans un lycée professionnel ou un CFA. Il permet de l’accompagner dans la mise en application des connaissances acquises dans le cadre de sa formation à des situations de travail réelles. Il s’agit de transformer des savoirs en compétences en s’exerçant à la mise en œuvre de la démarche.
Il est utilisé lors de travaux pratiques en établissement ou lors des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP).

Cet outil propose :

  • Des ressources pédagogiques avec, essentiellement, des fiches décrivant les différents risques rencontrés dans le secteur, les mesures de prévention qui peuvent être mises en place et les documents INRS auxquels se référer.
  • Des supports d’observation pour aider le lycéen ou l’apprenti à repérer les situations à risque en entreprise : un questionnaire permettant de caractériser l’entreprise et un autre qui aide à repérer les dangers liés aux situations de travail rencontrées.

 

TutoPrév' Accueil

TutoPrév' Accueil s’adresse à tous les nouveaux arrivants dans l’entreprise, quel que soit leur statut (stagiaire de lycée en période de formation en milieu professionnel, apprenti, CDD, CDI, intérimaire, stagiaire de la formation professionnelle…) Il permet de  vérifier les acquis du nouvel embauché en matière de santé et sécurité au travail et de repérer les connaissances complémentaires qui lui seront nécessaires.

 

Cet outil propose :

  • des planches qui illustrent des situations de travail caractéristiques du secteur d’activité afin que le nouvel embauché identifie les dangers.
  • des planches de correction destinées au tuteur sur lesquelles les situations dangereuses sont entourées et portent un numéro qui renvoie à une vignette montrant l’accident qui pourrait survenir.
  • Des tableaux détaillant, pour chaque situation dangereuse, les mesures de prévention envisageables pour protéger les personnes exposées.

 

 Pour en savoir plus
Mis à jour le 05/04/2018