© Christina Wocintec

Prévention et performance des entreprises : quels liens ?

Ce dossier expose des travaux conduits par l’INRS visant à mesurer et analyser les éventuels bénéfices apportés par la prévention, au travers d’exemples situés à différents niveaux de la chaîne reliant la prévention, les conditions de travail, la sinistralité et les performances économiques, tels que les liens potentiels entre conditions de travail et sinistralité ou encore sinistralité et productivité. Ils sont introduits par un article permettant d’appréhender les relations entre prévention et performance économique.

© Claude Almodovar pour l'INRS/2021

Délivrance de l’autorisation de conduite (AC) et de l’autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR) : rôles et limites du Caces dans ces deux processus

Le certificat d’aptitude à la conduite en sécurité (Caces) est un moyen d’évaluation des connaissances et du savoir-faire pour la conduite en sécurité de ces équipements, en vue de la délivrance de l’autorisation de conduite (AC). Ce certificat peut aussi, sous certaines conditions, fonder la délivrance d’une autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR).

© Fabrice Dimier pour l’INRS/2023

Utilisation de dispositifs mesurant l’activité humaine au travail : quelles précautions dans une démarche de prévention des risques professionnels ?

Les dispositifs de mesure de l’activité humaine sont parfois utilisés par les entreprises à des fins de prévention. Leur usage implique de prendre certaines précautions afin de s’assurer de la fiabilité, de la représentativité et de la bonne interprétation des résultats, tout en garantissant la sécurité des données recueillies et en donnant du sens à ces données dans le cadre de la démarche de prévention de l’entreprise.

© Fabrice Dimer pour l’INRS/2023

Projets de conception de nouveaux systèmes techniques de travail : comment les préventeurs peuvent-ils y créer leur place et leur légitimité ?

L’un des objectifs fondamentaux de la prévention est d’agir dès la conception d’un nouveau système de travail. Pour cela, il faut pouvoir agir au plus tôt et tout au long du processus de conception, en collaboration avec de nombreux acteurs au sein de l’entreprise ou extérieurs. Cet article illustre la démarche à travers trois exemples d’accompagnement d’entreprises.

© Boris Semeniako pour l’INRS/2025

Etat de la veille 2024

En 2024, les transformations technologiques et le changement climatique occupent une place importante pour le monde du travail. Face à ces évolutions, les stratégies d’adaptation mises en œuvre amènent avec elles de nouveaux enjeux de santé et de sécurité au travail qu’il est proposé de documenter ici sur la base des principales ressources parues sur ces sujets au cours de l’année 2024.