Résultats de la recherche d'études, de publications et communications scientifiques

Dans un contexte de crises (sanitaire, écologique, économique, démographique et sociale), les organisations du travail doivent évoluer, parfois de façon innovante. La montée en autonomie des équipes est un levier de transition expérimenté depuis plusieurs…

Le colloque " Le stress au travail, une réalité. Quelle prévention ? Quels acteurs et quels outils ? " s'est déroulé les 1er et 2 février 2007 à Nancy. Il a réuni 700 personnes, acteurs d'entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants des…

L’étude s’est intéressée aux impacts SST de l’adoption de la qualité d’entreprise à mission (EAM), adoption qui implique que l’entreprise s’assigne de nouveaux objectifs sociétaux et environnementaux et en assure le suivi selon des règles précises. Ces règles…

Le monde du travail actuel manifeste un intérêt grandissant pour les formes d’organisation participative favorisant l’autonomie et l’implication des salariés. Dans les services à la personne, l’engouement pour ces nouvelles formes d’organisation…

Dans un contexte où de nouvelles formes de travail se développent, on voit apparaître des transformations organisationnelles dans de nombreux secteurs d’activité. Celui de l’aide à domicile est particulièrement concerné, avec l’arrivée en force du mod…

- Le monde du travail en évolution constante peut être vu comme le miroir de notre société. L’attrait pour les formes d’organisations participatives est récurrent. Depuis une dizaine d’années, le modèle d’équipe autonome se développe dans le secteur de l’aide…

Depuis une vingtaine d’années, dans tous secteurs professionnels confondus, les organisations du travail ont fortement évolué vers une recherche d’optimisation économique qui ont bouleversé tant les métiers que les façons de travailler ensemble…

1. Problématique - Dans le contexte actuel où de nouvelles formes d’organisation apparaissent, on assiste à une transformation de la relation de subordination. De nouvelles formes d’organisation apparaissent, s’orientant vers plus d’autonomie. Le…

Les travailleurs des services à la personne sont particulièrement exposés aux risques psychosociaux. Le rapport de l’Assurance Maladie de 2022 montre que les affections psychiques liées au travail, en augmentation sur les années 2017-2019, se concentrent…

Les risques psychosociaux liés au travail sont particulièrement préoccupants. Dans ce contexte, les émotions au travail sont beaucoup examinées. Pourtant, cela n’a pas toujours été le cas. Elles ont, pendant longtemps, été considérées comme : « illogiques », « subjectives…