Résultats de la recherche d'études, de publications et communications scientifiques

Le colloque " Le stress au travail, une réalité. Quelle prévention ? Quels acteurs et quels outils ? " s'est déroulé les 1er et 2 février 2007 à Nancy. Il a réuni 700 personnes, acteurs d'entreprise (dirigeants, responsables des ressources humaines, représentants des…

Ce colloque, organisé par l'INRS, avait pour objectif de présenter l'actualité de la recherche sur les risques psychosociaux. Ont notamment été présentés les facteurs de risque sur la santé physique et mentale liés à de nouvelles formes d'organisation du travail…

Le statut d’entreprise à mission, institué par la loi PACTE entré en vigueur en 2020, donne aux entreprises l’opportunité d’affirmer, à côté des objectifs économiques, des ambitions sociétales, environnementales et sociales. Du point de vue de la santé au travail…

La prévention des risques professionnels consiste à mettre en place des actions pour éviter leur apparition, et s’ils sont présents, les réduire et si possible les supprimer. Elle recouvre l’ensemble des dispositions à appliquer pour préserver la sant…

Le monde du travail actuel manifeste un intérêt grandissant pour les formes d’organisation participative favorisant l’autonomie et l’implication des salariés. Dans les services à la personne, l’engouement pour ces nouvelles formes d’organisation…

Cet été, après deux années de congrès à distance, le 56ème congrès de la SELF (Société d’Ergonomie de Langue Française) a pu se dérouler en Suisse, en présentiel. . Quelques 450 congressistes ont pu assister à plus de 130 communications orales, proposées par des oratrices…

Dans un contexte où de nouvelles formes de travail se développent, on voit apparaître des transformations organisationnelles dans de nombreux secteurs d’activité. Celui de l’aide à domicile est particulièrement concerné, avec l’arrivée en force du mod…

- Le monde du travail en évolution constante peut être vu comme le miroir de notre société. L’attrait pour les formes d’organisations participatives est récurrent. Depuis une dizaine d’années, le modèle d’équipe autonome se développe dans le secteur de l’aide…

Le monde du travail en évolution constante peut être vu comme le miroir de notre société. L’attrait pour les formes d’organisations participatives est récurrent. Depuis une dizaine d’années, le modèle d’équipe autonome se développe dans le secteur de l’aide…

Dans un contexte où de nouvelles formes de travail se développent, on voit apparaître des transformations organisationnelles dans de nombreux secteurs d’activité. Celui de l’aide à la personne est particulièrement concerné, avec l’arrivée en force du…