S'il reste salarié de l'entreprise de travail temporaire (ETT) dont il dépend et qui le rémunère, le travailleur intérimaire est placé sous la direction de l'entreprise utilisatrice (EU) pour qui il effectue une mission à durée déterminée. C'est cette dernière qui lui donne les instructions nécessaires à l'exécution de son travail et est responsable de ses conditions de travail. Sans toutefois affranchir totalement l'ETT d'un certain nombre d'obligations en matière de prévention des risques professionnels.
Description et informations techniques
Support
Article de 3 pages, publié dans le mensuel Travail et sécurité n°785
Référence INRS
TS785page52
Auteur(s)
FERREIRA M.
Date de publication
08/2017
Rubrique
Droit en pratique
Ressources complémentaires de l'INRS
Sur le thème : Disposition juridique et norme technique