Les ressources complémentaires sur le même thème

Lors de cette journée ont été abordées les principales dispositions réglementaires en matière de conditions d'emploi et de travail ainsi que de suivi par les services de prévention et de santé au travail (SPST).

Article HST (Décryptage) faisant un point sur les caractéristiques des transformations profondes de l'emploi et du travail et des risques professionnels associés, afin de mieux saisir les enjeux de prévention qu'elles impliquent.

Les salariés intérimaires sont victimes d'accidents du travail plus souvent que les travailleurs permanents. Pour autant, cette situation est loin d'être une fatalité. En se coordonnant sur différents sujets - organisation de la mission, formation…

Dans le cadre de leur formation, les élèves du second degré et les étudiants peuvent effectuer des stages en entreprise. Intégrés dans un cursus pédagogique, les stages font l'objet d'une convention de stage entre l'établissement d'enseignement, l'entreprise…

S'il reste salarié de l'entreprise de travail temporaire (ETT) dont il dépend et qui le rémunère, le travailleur intérimaire est placé sous la direction de l'entreprise utilisatrice (EU) pour qui il effectue une mission à durée déterminée. C'est cette dernière qui…

Chaque année et depuis cinquante ans, l'Institut national de médecine agricole (INMA) situé à Tours, organise un colloque et un symposium. Le 2 février 2007, le Colloque, sur le thème "Précarité et milieu de travail. Connaître pour agir", a réuni dans les locaux du Conseil…

Avec l'ordonnance du 22 février 2001 relative à la protection des jeunes au travail, le législateur a rappelé et redéfinit les règles applicables, en matière de droit du travail, aux apprentis mineurs dans les entreprises. L'objectif de cette enquête était…

Une étude sur l'action menée par les médecins du travail de la Mutualité sociale agricole (MSA) du Calvados dans deux entreprises d'insertion par l'économique avait permis d'évoquer les difficultés de la surveillance médicale des populations qui y sont…

Pour faire face à l'internationalisation des marchés, les entreprises recherchent une flexibilité maximale et mettent en place de nouvelles formes d'organisation du travail (flux tendus notamment). Le recours au travail précaire (contrat à durée détermin…