Maintien au travail des salariées séniors et prévention des situations de décrochage du travail
Etude
L’étude avait pour but d’appréhender les agencements critiques de facteurs, situations ou événements principalement de nature professionnelle pouvant concourir à des décrochages de l’emploi en fin de vie active. Sa finalité était d’aider les services de prévention et de santé au travail dans le repérage de situations susceptibles d’entraîner des risques de sortie prématurée du travail chez les salariés suivis et leur permettre d’intervenir ex ante via des actions de prévention. L’étude s’est intéressée en particulier aux femmes. Plusieurs sources de données ont été mobilisées au travers de trois enquêtes statistiques longitudinales, une enquête statistique transversale et une enquête qualitative auprès de femmes en chômage de longue durée. Les enquêtes longitudinales ont permis d’identifier plusieurs prédicteurs de risques de décrochage dont notamment l’âge, la perception de l’état de santé, la durée de chômage sur l’ensemble de la carrière, la fréquence des changements d’emploi au cours des dix dernières années, le nombre d’arrêts de travail de plus de 6 mois, le travail sous pression au cours des 10 dernières années, la capacité de travail faible à modérée, le pronostic à 3 ans sur son incapacité à continuer à faire le même travail à cause de son état de santé…. L’enquête transversale sur les femmes a mis en exergue des facteurs aggravant dans une recherche d’emploi plus longue, notamment les ruptures longues d’emploi et la perception de l’état de santé. Enfin, des entretiens réalisés, cinq patterns de parcours ont été dégagés comme conduisant à l’éloignement durable de l’emploi après la perte du dernier emploi. Plusieurs publications scientifiques ont été réalisées sur les outils employés et les résultats obtenus. Ceux-ci vont continuer d’être transférés auprès des services de prévention et de santé au travail pour mieux les outiller en matière de prévention de la désinsertion professionnelle à travers différents supports : formations, brochures…
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Fiche technique
Fiche technique
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Année de lancement
2018 -
Discipline(s)
Ergonomie - Psychologie du travail - Sociologie -
Responsable(s)
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Participant(s)
WILD P., HT TECHNICIEN, PICHENE HOUARD A., URMES I., ADAM B. -
Collaboration(s) extérieure(s)
Centre de recherche sur l'Expérience, l'Age et les Populations au Travail (CREAPT) -
Référence
EL2018-013
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Publications et communications
Publications et communications
- VOLKOFF S., GUYOT S., BERNARD A., BOSSI P., CABANAT F., GARCIA S. Devenir un « vieux travailleur » : une enquête statistique chez les 45-55 ans dans un service de santé au travail Retraite et société, Août 2023, https://doi.org/10.3917/rfas.124.0106, p. 95-116
- GUYOT S. Quels liens entre parcours professionnels, de santé et conditions de travail dans le décrochage en fin de vie active ? Les résultats d’une étude sur les risques de désinsertion professionnelle et leur prévention 20/7/2023-SAN FRANCISCO-AHFE 2023 - 14 th international conference on Applied Human Factors and Ergonomics
- GUYOT S. Prévention des risques liés à l’âge en milieu professionnel : quelles actions efficaces ? 22/3/2022-PARIS-"Séniors et alors !" dans le cadre de l'observatoire sur les travailleurs expérimentés
- GUYOT S. Facteurs professionnels et de santé des risques de décrochage des femmes de plus de 45 ans : résultats d’une enquête statistique à grande échelle et perspectives de prévention 24/7/2022-NEW YORK-13th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE)
- GUYOT S., WILD P. Santé et conditions de travail dans la prévention du risque de désinsertion professionnelle des seniors : résultats d'une enquête statistique Proceedings of the AHFE 2021 Virtual Conferences on Safety Management and Human Factors, and Human Error, Reliability, Resilience, and Performance, July 25–29, 2021, USA, p.293-300
- GUYOT S., WILD P. Place de la santé et des conditions d’emploi et de travail passées dans les risques de décrochage de l’emploi après 50 ans : résultats d’une enquête nationale française. 25/5/2021-A DISTANCE-DAISIE -the Dynamics of Accumulated Inequalities for Seniors in Employment
- BERNARD A., BIANZINA I., JAUVERT GALY M., VOLKOFF S., GUYOT S., BOSSI P., CABANAT F., GARCIA S., LECLERCQ S., MEYNIER E., RIEU D., SUAU C., BOSSI E. Les facteurs potentiels de "décrochage professionnel" : une étude statistique chez les 45-55 ans, en Gard-Lozère Références en santé au travail, mars 2021, n° 165, TF 286, p. 63-75
- GUYOT S. Santé et conditions de travail dans la prévention du risque de décrochage professionnel des seniors 25/7/2021-NEW YORK-Applied Human Factors and Ergonomics: International Conference
- BOSSI P., VOLKOFF S., GUYOT S., GARCIA S. Les facteurs potentiels de décrochage professionnel chez les 45-55 ans 14/6/2022-STRASBOURG-36ème Congrès de Médecine et Santé au Travail
- GUYOT S. Maintien en emploi et prévention du décrochage chez les travailleurs vieillissants 14/6/2022-STRASBOURG-36ème Congrès de Médecine et Santé au Travail
- GUYOT S. Travail de demain, expérience d’aujourd’hui : séminaire annuel « Age et travail » du Centre de recherches sur l’expérience, l’âge et les populations au travail (CREAPT) Références en Santé au Travail, septembre 2019, n°159, TD265, p. 117-128.