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Les missions de l'INRS
- Identifier les risques professionnels et mettre en évidence les dangers.
- Analyser leurs conséquences pour la santé et la sécurité des salariés.
- Diffuser et promouvoir les moyens de maîtriser ces risques au sein des entreprises.
Quatre modes d’action complémentaires
Pour mener à bien ses missions, l’INRS a défini quatre modes d’actions complémentaires.
L’INRS conduit des programmes d’études et de recherche dans des domaines très variés qui couvrent la majeure partie des risques professionnels, du risque toxique au risque physique (TMS) ou psychologique (RPS). Ces travaux impliquent des ingénieurs, médecins, chimistes, ergonomes, techniciens...
Les experts de l’INRS délivrent une assistance technique, juridique, médicale et documentaire, et répondent aux sollicitations émanant aussi bien de l’État, des caisses de Sécurité sociale, d’entreprises, de services de santé au travail, que de CSE ou de salariés.
L’INRS propose une large gamme d’activités de formation : formation directe des acteurs de la prévention, mise en oeuvre de dispositifs de formation initiale, conception de supports de formation continue permettant une forte démultiplication, avec par exemple la formation à distance.
L’INRS recueille, élabore et diffuse des savoirs et savoir-faire en prévention (brochures, affiches, sites internet, médias sociaux, revues, événements, salons professionnels, relations presse). Les supports d’information, de sensibilisation et de communication s'adressent aux chefs d’entreprise, salariés, chargés de sécurité, intervenants en prévention des risques professionnels, médecins du travail...
Etudes et recherches
© Jean-Pierre Dalens INRS
Assistance
© Jean-Pierre Dalens INRS
Formation
© Patrick Delapierre INRS
Information
© Oeuvre INRS
Voir aussi
La recherche à l’INRS vise à améliorer les connaissances en santé et sécurité du travail. Pour cela, elle s’attache à la production de nouveaux savoirs ainsi qu'à la conception de solutions de prévention efficaces. L’activité de recherche contribue ainsi aux actions de formation, d’information et d’assistance de l’INRS.
L’INRS accompagne et guide les entreprises dans des démarches de prévention : réponse aux questions, déclaration des produits chimiques, accueil du public.
L'INRS propose un important catalogue de formations destinées aux préventeurs en entreprise, aux médecins du travail, aux infirmières en santé au travail, aux membres du CSE, aux responsables des ressources humaines, aux managers et aux organismes de formation. Différentes modalités de formation coexistent : des stages en face à face se déroulant au centre de Paris ou en Lorraine, des formations à distance et des formations réalisées par des organismes habilités.
Créé en 1947, l’INRS met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour diffuser une culture de prévention dans les entreprises et proposer des outils adaptés à la diversité des risques professionnels et du monde du travail.
L’INRS est administré par un Conseil d’administration paritaire. Deux commissions techniques de ce conseil examinent chaque année le programme, le compte rendu d'activités et les différentes réalisations de l'Institut qui relèvent de leur domaine de compétences. Une commission scientifique indépendante valide la qualité scientifique des travaux de l’Institut. La Direction générale de l’INRS met en œuvre les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration.
Proposer des solutions concrètes face aux risques professionnels « traditionnels » (bruit, vibrations, stress, lombalgies…) ou émergents.