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Recours à l’intérim : quelle réglementation en santé et sécurité au travail ?
Peut-on recourir à des salariés intérimaires pour tout poste de travail ? À qui incombe l’obligation de formation des salariés intérimaires ? Qui fournit les équipements de protection individuelle aux salariés intérimaires ? Le point dans ce focus juridique.
Santé des intérimaires : quelles modalités de suivi ?
Visites médicales, services compétents et transmission des informations : les modalités relatives au suivi de l’état de santé de ces salariés font l’objet, pour partie, de dispositions propres.
Mise en œuvre d’une démarche de prévention
Pour prévenir les risques professionnels, il faut que les acteurs concernés s’organisent pour travailler ensemble. Une démarche de prévention doit être organisée, suivie et planifiée dans le temps.
Les premières semaines de prise de poste exposent davantage le nouvel embauché (salarié, apprenti, intérimaire, stagiaire…) aux accidents du travail. Les dispositifs d'accueil dans l’entreprise et au poste constituent un enjeu fort en termes de santé et sécurité. Ils se préparent dès la formation initiale avec un tuteur pour assurer l'intégration dans l’entreprise.
Au sein des services de prévention et de santé au travail, la prévention médicale est réalisée par une équipe pluridisciplinaire comprenant un ou des médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) et des infirmiers.
La formation, l’information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail figurent parmi les 9 principes généraux de prévention.
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP)
Définition, procédures de reconnaissance, réparation et indemnisation, réglementation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Accueillir un intérimaire : obligations réglementaires et bonnes pratiques de prévention
Le 4 décembre 2025, l'INRS a organisé un webinaire sur l'accueil d'intérimaires. Amenés à changer fréquemment d'entreprises et à être affectés à des postes différents, les salariés intérimaires sont ...
Ce film d'animation sensibilise à l'accueil des nouveaux embauchés du point de vue de leur santé et de leur sécurité au travail. Il fait prendre conscience des difficultés et des erreurs à éviter, et...
Réussir l'accueil des nouveaux embauchés et prévenir les risques
Ce dossier rappelle en quoi les nouveaux embauchés, intérimaires, stagiaires, saisonniers ou apprentis sont vulnérables et propose une démarche de prévention reposant sur la formation et l'accueil en entreprise.
Pour faire face à l'internationalisation des marchés, les entreprises recherchent une flexibilité maximale et mettent en place de nouvelles formes d'organisation du travail (flux tendus notamment). Le recours au travail précaire (contrat à durée déterminée, travail intérimaire...) s'inscrit dans cett...
La protection des travailleurs intérimaires
S'il reste salarié de l'entreprise de travail temporaire (ETT) dont il dépend et qui le rémunère, le travailleur intérimaire est placé sous la direction de l'entreprise utilisatrice (EU) pour qui il effectue une mission à durée déterminée. C'est cette dernière qui lui donne les instructions nécessair...
Accueil et formation des salariés intérimaires : rôle et responsabilité de l'entreprise utilisatrice
Les travailleurs intérimaires sont plus souvent victimes d'accidents du travail que les travailleurs permanents. Accueil, formation, information..., c'est l'entreprise utilisatrice qui est responsable de la sécurité des intérimaires qui interviennent pour elle.
Former les salariés à la sécurité constitue une obligation légale de l'employeur et fait partie intégrante de la politique de prévention qu'il doit mettre en oeuvre. Ce document fait le point sur cette obligation en proposant, notamment, les questions-réponses les plus fréquentes à ce sujet ainsi que le recensement des formations spécifiques à la sécurité.
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Intérim et CDD – Site du ministère chargé du travail
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L’emploi intérimaire – Données statistiques de la Dares (ministère chargé du travail)
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Ma sécurité sur le lieu de travail – Portail Santé sécurité intérim du Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT)
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Fonction d'accueil et d'accompagnement des nouveaux en entreprise – Recommandation R 460 de la Cnam
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Accord de branche relatif à la santé et à la sécurité au travail dans le travail temporaire conclu en mars 2017 entre la CGT, CFTDT, FO, CFTC et Prism'Emploi (organisation patronale de la branche)
