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Références
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La revue

La revue « Références en santé au travail » a pour objectif de fournir à l’ensemble des équipes des services de prévention et de santé au travail les informations médicales, scientifiques, techniques et juridiques utiles à l’accomplissement de leurs missions. Elle a succédé en juin 2012 à la revue « Documents pour le médecin du travail » créée en 1975.

Dans le numéro 183 (juillet à septembre 2025)

En bref

  • Épisodes dépressifs : prévalence et recours aux soins (09/12/2025)

    Se fondant sur l’enquête Baromètre de Santé publique France (SPF), SPF met à disposition un rapport sur les épisodes dépressifs. En 2024, plus de 15 % des adultes de 18 à 79 ans ont vécu un épisode dépressif caractérisé (EDC). Concernant les actifs occupés, les télétravailleurs, les employés et les professions intermédiaires sont davantage concernés par la survenue d’un EDC au cours de l’année. L’enquête montre également une disparité du recours au soin selon la catégorie socioprofessionnelle :  les cadres et les professions intermédiaires sont plus enclins à consulter, bien que près de 40 % d’entre eux ne bénéfi¬cient d’aucune prise en charge mais plus de la moitié des agriculteurs, artisans, commerçants, chefs d’entreprise et ouvriers ayant vécu un EDC au cours de l’année ne sont pas pris en charge.

  • Quelles sont les spécificités des conditions de travail des jeunes salariés ? (09/12/2025)

    La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié un rapport sur les conditions de travail des jeunes salariés. Est notamment montré qu’ils sont plus exposés que leurs aînés à l’insécurité professionnelle, aux contraintes physiques et au manque d’autonomie.

  • Rapport Dispositif national EpiNano. Bilan et perspectives (11/07/2025)

    Santé publique France publie le bilan du dispositif EpiNano, étude de cohorte prospective ciblant les travailleurs exposés sur les sites de production et/ou d'utilisation de quatre familles de nanomatériaux (dioxyde de titane, dioxyde de silice, noir de carbone et nanotubes de carbone), débutée en janvier 2014. Les résultats, qui ne peuvent pas être généralisés compte tenu des biais de recrutement, tendent à traduire des intensités d'exposition non négligeables ainsi qu'une partielle méconnaissance des travailleurs sur leur potentielle exposition aux nanomatériaux manufacturés.

  • Équipements rafraîchissants (18/06/2025)

    L’organisme professionnel prévention bâtiment travaux publics (OPPBTP) met à disposition son rapport d’étude « Équipements rafraîchissants. Panorama mondial et étude comparative des solutions innovantes en période de fortes chaleurs ». En s’appuyant sur l’évaluation des risques et en complément des mesures de prévention collective, des équipements rafraîchissants semblent prometteurs pour améliorer le confort, les conditions de travail et l’évaporation de la sueur.

  • Repérage des perturbateurs endocriniens en entreprise (18/06/2025)

    L’INRS met à disposition un outil d’aide au repérage des perturbateurs endocriniens en milieu de travail. Il rassemble 344 substances chimiques classées pour leurs effets avérés ou potentiels de perturbation endocrinienne (par l’Anses et/ou par le site institutionnel EDLists). Pour chaque substance, les principaux secteurs industriels et usages (passés et actuels) concernés sont recensés. Sont également renseignés le numéro CAS, la catégorie au regard des effets de perturbation endocrinienne sur la santé et, le cas échéant, la classification CMR (règlement européen CLP), le ou les tableaux de maladies professionnelles ainsi que la fiche toxicologique associés.

    Attention : les secteurs du traitement des déchets, des eaux usées, de la gestion des sites et sols pollués et de l’entretien et de la maintenance n’ont pas été investigués dans cet outil compte tenu de la diversité des polluants rencontrés.

  • Emploi temporaire court, long, subi ou choisi... Quelles conséquences sur les conditions de travail et le bien-être des salariés ? (21/03/2025)

    En mobilisant les enquêtes Conditions de travail 2016 et 2019, une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) compare les conditions de travail des salariés en emploi temporaire à celle des permanents.


Mis à jour le 23/09/2025
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