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Salariés intérimaires (intérim, travail temporaire...)

Les travailleurs intérimaires sont en situation quasi permanente de nouveaux embauchés. Ils sont soumis à des changements de postes fréquents et interviennent régulièrement dans des secteurs où les risques sont importants (industrie, BTP, logistique…).
Mis à jour le 26/07/2022
© Gaël Kerbaol/INRS/2023

Publications, outils, liens...

Sélection INRS de sources d’information sur les salariés intérimaires : pages et dossiers web INRS, affiches ou vidéos INRS, brochures INRS, articles de revues INRS et liens utiles vers des sources de référence

Toutes les nouveautés

  • FOCUS JURIDIQUE

    Recours à l’intérim : quelle réglementation en santé et sécurité au travail ?

    Peut-on recourir à des salariés intérimaires pour tout poste de travail ? À qui incombe l’obligation de formation des salariés intérimaires ? Qui fournit les équipements de protection individuelle aux salariés intérimaires ? Le point dans ce focus juridique.

  • Focus juridique

    Santé des intérimaires : quelles modalités de suivi ?

    Visites médicales, services compétents et transmission des informations : les modalités relatives au suivi de l’état de santé de ces salariés font l’objet, pour partie, de dispositions propres.

  • DOSSIER

    Mise en œuvre d’une démarche de prévention

    Pour prévenir les risques professionnels, il faut que les acteurs concernés s’organisent pour travailler ensemble. Une démarche de prévention doit être organisée, suivie et planifiée dans le temps.

  • dossier
    Nouveaux embauchés

    Nouveaux embauchés

    Les premières semaines de prise de poste exposent davantage le nouvel embauché (salarié, apprenti, intérimaire, stagiaire…) aux accidents du travail. Les dispositifs d'accueil dans l’entreprise et au poste constituent un enjeu fort en termes de santé et sécurité. Ils se préparent dès la formation initiale avec un tuteur pour assurer l'intégration dans l’entreprise.

  • Dossier

    Prévention médicale

    Au sein des services de prévention et de santé au travail, la prévention médicale est réalisée par une équipe pluridisciplinaire comprenant un ou des médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) et des infirmiers.

  • DOSSIER

    Formation et information

    La formation, l’information et la mise à disposition des instructions nécessaires au poste de travail figurent parmi les 9 principes généraux de prévention.

  • DOSSIER
    ATMP

    Accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP)

    Définition, procédures de reconnaissance, réparation et indemnisation, réglementation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

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  • DOSSIER

    Mise en œuvre d’une démarche de prévention

    Pour prévenir les risques professionnels, il faut que les acteurs concernés s’organisent pour travailler ensemble. Une démarche de prévention doit être organisée, suivie et planifiée dans le temps.

  • Dossier
    Nouveaux embauchés

    Nouveaux embauchés

    Les premières semaines de prise de poste exposent davantage le nouvel embauché (salarié, apprenti, intérimaire, stagiaire…) aux accidents du travail. Les dispositifs d'accueil dans l’entreprise et au poste constituent un enjeu fort en termes de santé et sécurité. Ils se préparent dès la formation initiale avec un tuteur pour assurer l'intégration dans l’entreprise.

  • Outil

    Outils TutoPrév'

    La démarche TutoPrév' mise en place par l'INRS et l’Assurance maladie - Risques professionnels vise à s’assurer que les nouveaux embauchés en entreprise soient capable d’observer une situation de travail, de repérer les dangers et les risques qui sont liés et de proposer des mesures de prévention adaptées.