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Formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent

Devenir formateur EvRP

Ces formateurs dispenseront pour des organismes de formation habilités par l’Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS des formations à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent.
Cette formation de formateur est exclusivement dispensée par le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels / INRS.
Quelques précisions sur cette formation de formateurs :

À qui est destinée cette formation ?

Cette formation « Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent » est ouverte aux formateurs qui satisfont aux prérequis suivants :

  • avoir validé l’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (formation gratuite en ligne proposée par l’INRS),
  • témoigner d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle en formation ou avoir suivi une formation de formateur au cours des 2 dernières années,
  • justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels (en tant que préventeur d’entreprise, consultant ou intervenant en prévention des risques professionnels…).


Les prérequis sont examinés lors du dépôt de candidature à cette formation par le responsable pédagogique du réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS.

Quels sont les objectifs de cette formation ?

Cette formation donne les compétences pour concevoir et animer des formations à l’évaluation des risques professionnels ou à la mission de salarié désigné compétent. L’enjeu de ces formations est de former des salariés capables de conseiller et d’accompagner les chefs d’entreprises dans la démarche d’évaluation des risques professionnels.

Ce dispositif de formation à destination de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille en ce qui concerne l’évaluation des risques et particulièrement adapté aux salariés des TPE/PME concernant la mission de salarié désigné compétent, permet de garantir et d’harmoniser les messages transmis lors des formations. La réussite de cette action dépend aussi de l’engagement de la direction. Il appartient donc à l’employeur d’engager et de pérenniser la démarche de prévention initiée.

Sur quoi porte cette formation ?

Cette formation de formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent porte sur 3 volets de compétences :

  • transmission des valeurs et bonnes pratiques de l’Assurance maladie Risques professionnels et de l’INRS,
  • maîtrise du contenu du référentiel national de compétences (cadre réglementaire, principes généraux de prévention, mise en œuvre et formalisation de l’évaluation des risques professionnels, proposition d’un plan d’action, rôle et missions du salarié désigné compétent…),
  • mise en œuvre de formations conformes à ce référentiel national.

Qu’obtient le formateur avec cette formation ?

La validation des compétences à l’issue de cette formation permet d’obtenir un certificat de formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent.

Le formateur ainsi certifié par l’INRS et l’Assurance maladie Risques professionnels est compétent pour animer les formations « Évaluer les risques professionnels » dédiée à tous les acteurs de l’entreprise et « Assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail » dédiée à toute personne désignée par l’employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent.

 

La validité de ce certificat est permanente et ne nécessite pas de recyclage.

Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif « Devenir formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent ». Au préalable, le candidat à cette formation de formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent doit avoir validé l’ensemble des prérequis évoqués plus haut.

Comment se passe cette formation ?

C’est une formation d’une durée de 42 heures réparties sur 2 semaines non consécutives avec un travail d'intersession.

Comment maintenir et actualiser ses compétences ?

Cette formation de formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent ne nécessite pas de recyclage.

Qui dispense cette formation ?

L’INRS et le réseau d’Assurance maladie risques professionnels assurent la formation de formateur à l’évaluation des risques professionnels et à la mission de salarié désigné compétent (bulletin d’inscription à télécharger sur le descriptif) :

Mis à jour le 01/09/2017