Résultats de la recherche d'études, de publications et communications scientifiques

L’étude avait pour but d’appréhender les agencements critiques de facteurs, situations ou événements principalement de nature professionnelle pouvant concourir à des décrochages de l’emploi en fin de vie active. Sa finalité était d’aider les services…

Un auto-questionnaire de repérage de salariés à risque de « décrochage » professionnel a été conçu par le service de prévention et de santé au travail ALSMT (Association Lorraine de Santé en Milieu de Travail) de Nancy. Destiné à des salariés de plus de 45 ans exer…

Cet article rend compte d’une action menée par un service de prévention et de santé au travail en collaboration avec des chercheurs et des professionnels de l’accompagnement social et professionnel, auprès de salariés âgés de 45 ans et 55 ans. Une enquête…

Cet article propose de repérer, à partir d’une enquête statistique locale, les caractéristiques du parcours professionnel de salariés en seconde partie de carrière, susceptibles d’influencer leur perception de leur propre capacité de travail et de…

Une part importante des salariés souffre d’usure professionnelle précoce considérée comme un vieillissement anormal et/ou prématuré de différents organes ou fonctions, en lien avec des conditions de travail particulièrement exigeantes. L’usure professionnelle…

La dégradation de l'état de santé en fin de vie active et l'exposition à des contraintes professionnelles délétères peuvent être des vecteurs de distanciation professionnelle. Pour les salariés âgés, la sortie de l'emploi à des âges proches de la retraite peut…

Dans une perspective de prévention des risques de désinsertion professionnelle avec l’avancée en âge, la communication présente les résultats de l’exploitation statistique d’une enquête nationale française portant sur la santé et les itinéraires professionnels…

Depuis quelques années, les risques de décrochage professionnel en lien avec l’âge sont devenus un domaine d’intérêt en matière de prévention, au même titre que d’autres risques plus classiques. Le vieillissement de la population active et l’allongement…

En un peu plus d’une décennie, les risques de désinsertion se sont vu accorder une place d’importance dans les politiques de prévention des risques professionnels de nombreux pays anglo-saxons et de l’Union Européenne. Avec le vieillissement de la…

Le séminaire annuel du Centre de recherches sur l’expérience, l’âge et les populations au travail (CREAPT) a été consacré à l’expérience du travail en effectif variable, au sein d’équipes mouvantes et éphémères. Plusieurs interventions d’ergonomes, de sociologue…