Maintien au travail des salariées séniors et prévention des situations de décrochage du travail
Etude
L’étude avait pour but d’appréhender les agencements critiques de facteurs, situations ou événements principalement de nature professionnelle pouvant concourir à des décrochages de l’emploi en fin de vie active. Sa finalité était d’aider les services de prévention et de santé au travail dans le repérage de situations susceptibles d’entraîner des risques de sortie prématurée du travail chez les salariés suivis et leur permettre d’intervenir ex ante via des actions de prévention. L’étude s’est intéressée en particulier aux femmes. Plusieurs sources de données ont été mobilisées au travers de trois enquêtes statistiques longitudinales, une enquête statistique transversale et une enquête qualitative auprès de femmes en chômage de longue durée. Les enquêtes longitudinales ont permis d’identifier plusieurs prédicteurs de risques de décrochage dont notamment l’âge, la perception de l’état de santé, la durée de chômage sur l’ensemble de la carrière, la fréquence des changements d’emploi au cours des dix dernières années, le nombre d’arrêts de travail de plus de 6 mois, le travail sous pression au cours des 10 dernières années, la capacité de travail faible à modérée, le pronostic à 3 ans sur son incapacité à continuer à faire le même travail à cause de son état de santé…. L’enquête transversale sur les femmes a mis en exergue des facteurs aggravant dans une recherche d’emploi plus longue, notamment les ruptures longues d’emploi et la perception de l’état de santé. Enfin, des entretiens réalisés, cinq patterns de parcours ont été dégagés comme conduisant à l’éloignement durable de l’emploi après la perte du dernier emploi. Plusieurs publications scientifiques ont été réalisées sur les outils employés et les résultats obtenus. Ceux-ci vont continuer d’être transférés auprès des services de prévention et de santé au travail pour mieux les outiller en matière de prévention de la désinsertion professionnelle à travers différents supports : formations, brochures…
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Fiche technique
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Année de lancement
2018 -
Discipline(s)
Ergonomie - Psychologie du travail - Sociologie -
Responsable(s)
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Participant(s)
WILD P., HT TECHNICIEN, PICHENE HOUARD A., URMES I., ADAM B. -
Collaboration(s) extérieure(s)
Centre de recherche sur l'Expérience, l'Age et les Populations au Travail (CREAPT) -
Référence
EL2018-013
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Publications et communications
Publications et communications
- GUYOT S. Le rôle de la santé dans le décrochage : résultats d'une étude à grande échelle sur les femmes de plus de 45 ans 28/4/2024-MARRAKECH-ICOH 2024
- GUYOT S. Quels liens entre parcours professionnels, de santé et conditions de travail dans le décrochage en fin de vie active ? Les résultats d’une étude sur les risques de désinsertion professionnelle et leur prévention 20/7/2023-SAN FRANCISCO-AHFE 2023 - 14 th international conference on Applied Human Factors and Ergonomics