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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 03/2026NOETUDE/C2026-096Espaces de coworking et risques professionnels : comment mettre en œuvre la prévention ?Les espaces de coworking, alternative au travail sur site de l’employeur et au télétravail à domicile, se développent depuis une dizaine d’années. Ces espaces de travail partagés, souvent ouverts, introduisent des variations par rapport aux situations…
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ETUDE 01/2022EL2022-009Entreprises à mission : quels impacts sur la santé et la sécurité au travail ?L’étude s’est intéressée aux impacts SST de l’adoption de la qualité d’entreprise à mission (EAM), adoption qui implique que l’entreprise s’assigne de nouveaux objectifs sociétaux et environnementaux et en assure le suivi selon des règles précises. Ces règles…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 10/2023EL2016-012/P2023-167Hyperconnexion numérique au travail : une étude qualitative et quantitativeLe développement des technologies de la communication et leur utilisation intensive sur le lieu de travail, ainsi que le "droit à la déconnexion" inscrit dans la loi Travail de 2016, ont suscité un vif intérêt pour la prévention des risques professionnels…
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PUBLICATION SCIENTIFIQUE 04/2025NOETUDE/P2024-187/nt121Espaces de coworking et risques professionnels : comment mettre en œuvre la prévention ?L’émergence de nouvelles formes d’organisation et d’emploi s’accompagne d’un recours croissant à des espaces de coworking. Ces espaces partagés et éloignés de l’entreprise modifient les organisations de travail et les conditions dans lesquelles les…
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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 11/2023EL2022-009/C2023-165Construire une démarche réflexive collective sur les représentations sociales liées à l'adoption de la qualité de société à missionCe projet de communication scientifique explore les représentations sociales des salariés d'entreprises à mission. La recherche vise à comprendre l'impact de ce statut juridique sur le bien-être au travail et les changements organisationnels…
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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 05/2024EL2022-009/C2024-085La place du travail dans le déploiement du statut de « société à mission » : une approche par les contradictionsLe statut de société à mission octroie aux organisations la possibilité d’inscrire des objectifs sociaux, sociétaux et/ou environnementaux dans leurs statuts juridiques et de s’engager quant à leur exécution. Cette communication s’inscrit dans une…
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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 11/2024EL2022-009/C2024-131Travailler dans une “profit-with-purpose corporation”. Regard sur l’expérience des salariés dans le modèle français des sociétés à mission.Face aux défis sociétaux et environnementaux actuels, les entreprises sont incitées à considérer davantage les impacts de leurs activités et à s’engager activement en leur faveur. Pour soutenir leurs initiatives, plusieurs Etats (e.g., Canada, Italie, France…
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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 12/2024EL2022-009/C2024-153Manager au prisme de la "mission"Parmi les initiatives visant à renforcer le poids des contributions des organisations face aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels, l’adoption de la qualité juridique de « société à mission » a déjà convaincu plus de 1700 entreprises françaises…
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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 02/2025EL2022-009/C2025-019La place du travail dans les transitions sociétales et environnementales des organisations : le cas des sociétés à mission.L’étude dans laquelle s’inscrit cette communication vise à mettre en lumières les effets tant positifs que négatifs de la « mission » pour les salariés. Nous portons une attention spécifique aux contradictions, entendues comme des perturbations pouvant…
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COMMUNICATION SCIENTIFIQUE 02/2025EL2022-009/C2025-037Étude qualitative des effets psychosociaux positifs et négatifs liés à la RSE : le cas d'une société à mission.Face aux défis contemporains, les entreprises sont appelées à mener une réflexion sur les impacts de leurs activités et contribuer à dessiner les contours d’un avenir durable (George, Howard-Grenville, Joshi, & Tihanyi, 2016 ; Scherer & Voegtlin, 2020). La notion de « responsabilit…
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