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Liste de communications scientifiques
460 résultats
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Sociocratie et communication non-violente : une formation-action innovante en contexte de management public NOETUDE/C2022-004 | 2022Face aux limites des modes de management « verticaux », de nouvelles structures organisationnelles, accordant une large place aux processus de concertation entre pairs, se développent. Celles-ci se réclament de la sociocratie (Endenburg, 1998), du…
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Que nous apporte le lien social et les échanges informels sur le travail ? approche « en creux » des risques liés à l’isolement NOETUDE/C2021-063 | 2021La situation de crise sanitaire et l’augmentation brutale du télétravail ont eu pour résultat de mettre en évidence à la fois la thématique de l’isolement et, en miroir, celle de l’importance du lien social que procurent les relations interpersonnelles…
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Gouvernance sociocratique et communication non-violente : une contribution potentielle au changement organisationnel positif NOETUDE/C2021-048 | 2021Face aux limites des modes de management « verticaux », de nouvelles structures organisationnelles se développent, se réclamant de la sociocratie (Endenburg, 1998), du modèle opale (Laloux, 2016), de l’entreprise libérée (Getz, Carney 2016). « Le terme « sociocratie…
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Utiliser des méthodes basées sur la théâtralisation pour appréhender les impacts négatifs du numérique NOETUDE/C2021-040 | 2021Du point de vue de la santé au travail, les pratiques numériques actuelles constituent un problème ardu : de nombreux effets négatifs sont régulièrement pointés du doigt et des solutions tardent à être trouvées.
Certains auteurs considèrent ainsi que l'e-mail… -
Renouveler les pratiques de mise en débat des pratiques [numériques] de travail. Les méthodes de l’Éducation Populaire à l’écoute des tensions psychosociales NOETUDE/C2021-012 | 2021Les cadres dans les entreprises vivent à l’heure actuelle une relation aux outils numériques faite d’ambiguïtés. Ces outils – typiquement les mails - sont pour eux indispensables : supports principaux de communication ascendante et descendante, amplificateurs…
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Le service de Santé au travail (SST) d’Orange a mené une étude ayant comme objectifs d’évaluer les pratiques et ressentis globaux liés aux pratiques de connexion des salariés cadres, de définir et de caractériser les populations les plus connectées et d’établir…
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Construire collectivement des solutions aux problématiques numériques. Le théâtre-forum comme outil d’intelligence collective au service des enjeux SST NOETUDE/C2020-019 | 2020Les cadres vivent une relation aux outils numériques faite d’ambiguïtés. Ces outils – typiquement les mails - sont indispensables : supports de communication ascendante et descendante, amplificateurs de la puissance de communication et de décision…
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Prendre en compte la complexité pour agir sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) par le théâtre-forum. NOETUDE/C2019-146 | 2019Le domaine de prédilection de la psychologie du travail est... le travail ! Cependant, les TIC perturbent chaque jour plus les frontières entre vie de travail et vie hors travail. C'est un des enjeux ciblés par la QVT que d'encourager les partenaires sociaux…
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Les grilles de positionnement de la santé et de la sécurité au travail : retours d'expérience sur des formes d'évaluation de la prévention à la Sécurité sociale NOETUDE/C2022-112 | 2022La communication aura pour objet de : 1) faire connaître les outils de positionnement des pratiques de prévention type GPSST et Digest développés par le réseau Prévention de la branche AT-MP de la Sécurité sociale depuis 2006, 2) présenter des usages de ces…
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La concrétisation de politiques publiques et paritaires en matière de formation à la santé au travail. Le cas des dispositifs de formation participatifs innovants en écoles d’ingénieurs. NOETUDE/C2020-083 | 2020La communication présentera des premiers éléments visant à comprendre la construction de dispositifs de formation par le réseau Prévention de la Sécurité sociale pour promouvoir et accompagner une plus forte prise en compte de la S&ST dans les fili…
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