La prévention du harcèlement moral au travail

Dégradation des conditions de travail, isolement,perte de sens, atteintes à la santé physique et mentale, les conséquences du harcèlement moral au travail sont multiples. Défini dans des termes précis par le Code du travail, le harcèlement moral est également un délit, sanctionné par le Code pénal. Afin de mettre en oeuvre des actions de prévention adaptées, l'employeur doit notamment rechercher ce qui peut, dans l'organisation et les relations de travail, engendrer ces situations.