Les préventeurs d’entreprise : ressentis et pratiques en matière d’analyse des accidents du travail et d’évaluation des risques professionnels

Derrière la dénomination de « préventeur d’entreprise » se cache des réalités diverses de l’exercice de la fonction. L’objectif de cette étude exploratoire, centrée sur les pratiques des préventeurs d’entreprise en matière d’analyse des AT et d’évaluation des risques professionnels, est d’éclairer les ressentis actuels de ces professionnels de la prévention, et de rendre compte de la réalité de leurs pratiques vis-à-vis de ces deux activités socles de leur fonction. L’enquête, menée par la diffusion d’un questionnaire en ligne, a montré que, concernant l’évaluation des risques professionnels, 3% des répondants indiquent que celle-ci n’est pas réalisée dans leur entreprise. En matière d’AT, 52% déclarent que ceux-ci font toujours l’objet d’une analyse, et 10% qu’ils ne sont jamais ou rarement analysés. Concernant les MP, 34% déclarent qu’elles sont toujours analysées, 12% qu’elles ne le sont jamais ou rarement, et 21% ne savent pas. Par ailleurs, trois profils de préventeur ont été mis en évidence via une analyse statistique par classification : « opérationnel », « expert », et « manager ». Le croisement entre ces profils et les pratiques questionnées a fait ressortir que certaines pratiques, telles que l’analyse des AT en groupe, la méthode utilisée, la visite sur le terrain, les acteurs impliqués, ou encore le retour d’expérience auprès des équipes suite à l’analyse, se différencient d’un profil à l’autre. Les résultats font également émerger des difficultés et des contraintes (temps, connaissances, mobilisation des acteurs…) auxquelles les préventeurs sont soumis, soulignant ainsi de possibles leviers d’actions.