Focus juridique - Recours à l’intérim : quelle réglementation en santé et sécurité au travail ?

Le salarié intérimaire est employé par une entreprise de travail temporaire pour réaliser une mission au sein d’une entreprise utilisatrice. Cette relation tripartite fait l’objet d’une règlementation spécifique dans le Code du travail, lequel contient notamment des dispositions particulières visant à préserver la santé et la sécurité des salariés intérimaires.