Éclairage au travail : un enjeu à ne pas négliger

Chutes, collisions, erreurs de manipulation, fatigue visuelle… Un éclairage inadapté peut être à l’origine d’accidents et contribuer à des conditions de travail dégradées. À l’inverse, un environnement lumineux bien conçu contribue à la sécurité, au confort visuel et à la performance des salariés. Le 31 mars 2026, l’INRS organise une journée technique sur le sujet. L’occasion de découvrir les méthodes et les outils permettant de prévenir les risques.

Plus de 80 % des informations utiles au travail passent par la vision. L’éclairage des lieux de travail joue par conséquent un rôle clé dans la prévention des risques professionnels. Il doit permettre de réaliser les activités en toute sécurité (détection des obstacles, collision avec les engins, visibilité des machines, etc.) tout en évitant la fatigue visuelle et les affections de la vue qui en résultent.

Des exigences adaptées aux activités

Les exigences en matière d’éclairage sont directement liées aux différents types d’activités réalisées dans les locaux. Par exemple, plus le niveau de détail d’une tâche est élevé, plus l’apport de lumière doit être important. Les activités impliquant des déplacements ou la coactivité (engins/piétons) exigent une bonne perception des volumes et des obstacles. Certaines tâches exigent également un rendu fidèle des couleurs (imprimerie, industrie graphique, contrôle visuel).
Afin de traduire ces besoins en actions concrètes, l’employeur doit s’appuyer sur le Code du travail ainsi que sur les normes techniques, qui fixent les critères objectifs à atteindre : niveaux d’éclairement, taux d’éblouissement, température de couleur, etc.

Éclairage naturel et artificiel

L’éclairage naturel est à privilégier. Il apporte des niveaux de lumière élevés et une bonne perception des volumes, des détails et des couleurs. Mais il doit être maîtrisé dès la conception ou lors d’un réaménagement : une conception inadaptée peut générer des éblouissements, des reflets gênants sur des écrans, ainsi qu’un inconfort thermique en période estivale.
La lumière naturelle est variable. Lorsqu’elle est insuffisante, l’éclairage artificiel doit prendre le relais. Le choix d’un luminaire ne dépend pas uniquement de sa puissance. Il doit intégrer la distribution spatiale de la lumière et l’implantation, la qualité et la stabilité de la lumière.

Concevoir l’éclairage dès la conception

L’éclairage ne doit pas être envisagé comme un simple équipement ajouté en fin de projet. Il se prévoit dès la phase de conception. Le maître d’ouvrage et le maître d’œuvre doivent prendre en compte les usages prévus des locaux (zones de travail, circulations, zones extérieures, etc.) afin de garantir le respect des exigences réglementaires. Une étude d’éclairage s’appuyant sur des outils de simulation permet d’orienter les choix techniques.

Un dossier complet pour accompagner la prévention

Dans son dossier consacré à l’éclairage des lieux de travail, récemment publié dans la revue Hygiène & sécurité du travail, l’INRS propose :

un état des connaissances scientifiques et techniques sur la lumière et ses grandeurs ;
une présentation des exigences réglementaires et normatives ;
des contenus opérationnels pour l’éclairage naturel et artificiel ;
un éclairage sur les risques photobiologiques.

Ce dossier constitue un outil d’appui pour les employeurs, concepteurs, services de prévention et professionnels de santé au travail.

Journée technique « Éclairage des lieux de travail »

Le 31 mars 2026, l’INRS organise une journée technique consacrée à l’éclairage sur les lieux de travail.
Cette journée technique s’adresse aux employeurs et aux professionnels amenés à concevoir ou aménager des lieux de travail, aux médecins du travail et aux préventeurs. Elle a pour objectif de faire le point sur les connaissances actuelles, de faire un état des lieux de la réglementation et de la normalisation, de présenter des solutions de prévention et des retours d’expérience.
Inscrivez-vous pour suivre cette journée technique en direct sur Internet le 31 mars 2026.

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