Le passeport de prévention, en cours de déploiement, doit constituer à terme, pour les travailleurs et les employeurs, un outil numérique de gestion des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail. Que doit il contenir ? Quelles sont les modalités de mise en œuvre ? Un nouveau Focus juridique propose un point complet sur le sujet.
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