La semaine de 32h : travailler moins pour s’engager mieux ?

L’association « Citoyens et Territoires » a expérimenté la semaine de 4 jours (S4J) dans le but d’améliorer les conditions de travail de ses salariés. Ce webinaire s’adresse à des collectivités territoriale et associations qui pourraient être tentées par la mise en œuvre de ce mode d’organisation. L’intervention de l’INRS visera à présenter l’accompagnement proposé à l’association par l’INRS et l’ARACT durant la phase d’expérimentation. Le diagnostic construit par l’INRS a établi que, globalement, la S4J a apporté une meilleure conciliation vie pro/vie perso, un plus grand engagement familial et associatif, et une réduction de la fatigue. En effet, les salariés déclarent tous leur satisfaction et leur souhait d’une pérennisation du dispositif. Ajoutée au télétravail, à une activité nomade, à une activité en silo, la S4J a cependant également pu être source de périodes de débordement ou d’intensification, et de sentiment d’isolement. La mise en débat de cette analyse avec les salariés et la direction a permis discuter du travail et de son organisation, de développer le dialogue social, et de concevoir le cadre de la discussion avec le CA, leur employeur, à la fin de l’expérimentation. Cette communication au sein du webinaire vise à présenter les modalités du suivi de l’expérimentation proposé par l’INRS et ses conclusions, ainsi que le dispositif des ateliers de simulation proposés et mis en œuvre par l’Aract.