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Suivi médical
Travail de nuit
Des recommandations médicales de bonnes pratiques ont été publiées par la Société Française de Médecine du Travail, sous l’égide de la Haute Autorité de Santé, pour la surveillance médico-professionnelle des travailleurs de nuit.
En résumé, elles recommandent :
- d’informer sur les effets pathogènes possibles de ce type de travail et de rechercher les éléments cliniques pouvant être en lien ;
- de donner une information spécifique aux femmes en âge de procréer sur les risques éventuels en cas de grossesse, et sur le risque de cancer ;
- d’interroger spécifiquement les salariés sur : leur temps de sommeil sur 24 heures et leur capacité de récupération, leur « chronotype » c'est-à-dire leur horloge biologique, leurs habitudes alimentaires, de vie (sport, …). Pour cela des outils spécifiques à type de questionnaires ou d’échelles sont disponibles, ;
- de réaliser un suivi médical régulier s’attachant particulièrement à la recherche des effets pathogènes sur la santé décrits précédemment (troubles du sommeil et/ou de la vigilance, somnolence, accidents du travail, problèmes cardio-vasculaires ou digestifs, anxiété, dépression, suivi gynécologique, …).
Horaires atypiques, sans travail de nuit
Le suivi médical des horaires atypiques sans travail de nuit ne sont pas spécifiquement définies.
Le salarié qui travaille selon ces horaires bénéficiera d’un suivi médical individuel dont les modalités et la périodicité seront apprécié et définis par le professionnel en santé au travail selon son état de santé et les risques auxquels il est soumis à son poste.
Ainsi, le professionnel en santé au travail devra être particulièrement vigilants à :
- informer sur les effets pathogènes possibles de ce type d’horaires et d’organisation et de rechercher les éléments cliniques spécifiques pouvant être en lien. Il s’attachera en particulier à la recherche des antécédents cardiovasculaires et de pathologies altérants la santé mentale ;
- réaliser un suivi médical régulier en fonction de l’état de santé général et en s’attachant à la recherche des effets pathogènes sur la santé décrits précédemment.
Dans tous les cas, le salarié doit être informé qu’il a toujours la possibilité de solliciter une visite médicale supplémentaire auprès de son service de santé au travail s’il a des plaintes concernant sa santé et liées à ses horaires.
Pour en savoir plus
Le travail coupé, fractionné, du soir, du dimanche ; sous forme d'astreintes, en horaires variés, imprévisibles, flexibles est de plus en plus fréquent mais ses conséquences sont moins bien connues.
Surveillance médico-professionnelle des travailleurs postés et/ou de nuit, mai 2012
Ces recommandations de bonne pratique identifient les risques liés au travail posté et de nuit, proposent des mesures de prévention et des outils pour la surveillance médicale de ces travailleurs
Cet article analyse les études menées dans le but de démontrer un lien de cause à effet entre le travail posté et la survenue de maladies cérébro- et cardiovasculaires
Effets sur la santé des horaires longs de travail : revue de la littérature
Les horaires longs, d'une durée hebdomadaire de travail de 40h ou plus, ont des effets psychiques et cardiovasculaires pouvant conduire à la mort subite et prématurée.
Webinaire - Travail de nuit : quels effets sur la santé ? Quelle prévention ?
Marie-Anne Gautier et Laurence Weibel, expertes d'assistance médicale à l'INRS, font le point dans ce webinaire sur les effets sur la santé et la prévention par rapport au travail de nuit.
