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L'utilisation de ce modèle cellulaire constitue un outil fiable pour caractériser le potentiel sensibilisant des substances chimiques présentes en milieu professionnel mais également identifier les risques liés à l'exposition aux substances…

La crise du logement, le vieillissement démographique, la révolution technologique, notamment l'intelligence artificielle, et le réchauffement climatique poussent le modèle du travail à évoluer, en plaçant la soutenabilité au centre des préoccupations…

Ce questionnaire, administrable à toutes les étapes d'un projet d'intégration d'exosquelette permet d'identifier des leviers d'amélioration en santé et sécurité au travail.

Ces recommandations ont pour vocation d'apporter aux acteurs des services de prévention et de santé au travail (SPST) des outils, des procédures en matière de prévention collective et d'améliorer le repérage et la prise en charge des consommations de SPA…

Malgré un cadre juridique fort, les pratiques en matière de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) peuvent être hétérogènes selon les caractéristiques des salariés et leur parcours professionnel, les SPST ou les entreprises.

Cet article se propose de revenir sur la construction historique de trois configurations juridico-institutionnelles dont la priorité sanitaire commune est de protéger l'individu contre des risques sanitaires ou accidentels.

Cet exercice de prospective a pour but d'identifier les principaux enjeux de santé et de sécurité au travail associés aux perspectives d'évolutions démographiques ainsi que des pistes d'actions permettant aux acteurs d'anticiper les défis à venir.

Ce guide reprend la procédure de fonctionnement des Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (CRRMP) et apporte des éclairages sur les maladies les plus souvent examinées.

Au travers de leurs interventions en entreprise, les Organismes complémentaires d'assurance maladie s'engagent désormais, au-delà de leur fonction historique d'indemnisation des dépenses de santé, dans une logique préventive.

Ces recommandations ont notamment pour objectifs de proposer des critères pour caractériser le risque réel des situations de travail, d'harmoniser les pratiques des médecins et des équipes de santé au travail et d'améliorer le maintien en emploi.