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Envisagés comme une réponse complémentaire face aux contraintes physiques, les exosquelettes professionnels interrogent les pratiques de prévention autant que les conditions de leur intégration.

L'adoption d'un exosquelette professionnel ne dépend pas seulement de l'exosquelette, mais aussi de la démarche d'intégration, de l'expérience des utilisateurs et du collectif de travail.

Un projet national a testé l'exosquelette pour réduire la charge physique des aides à domicile, face à la diversité des situations de travail et aux risques du métier.

Air France, en partenariat avec la Cramif, mène depuis plusieurs années une expérimentation d'intégration des exosquelettes sur la plateforme de Paris — Charles de Gaulle (CDG), afin de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) chez les agents…

Depuis la fin des années 2010, les exosquelettes font l'objet d'expérimentations au sein de La Poste. Initialement mobilisés dans une logique de prévention primaire, ces dispositifs d'assistance physique ont progressivement été sollicités dans des…

(Article de dossier HST) La MSA expérimente depuis quatre ans l'intégration d'exosquelettes dans les vignes pour prévenir les TMS. Testés sur le terrain avec des viticulteurs, ces dispositifs montrent un intérêt ciblé mais nécessitent un accompagnement…

Ce dossier propose un portrait du travail saisonnier, ainsi que des risques associés (charges physiques, rythmes de travailleurs, charge mentale, expositions multiples) et des préconisations de prévention des risques.

Les travailleurs saisonniers permettent d'assurer la continuité de l'activité, mais souvent dans des conditions précaires. Ils restent pourtant difficilement accessibles aux actions de prévention, malgré l'existence d'un cadre réglementaire et…

Une enquête récente, réalisée auprès des salariés (dont plus de la moitié de saisonniers) et des exploitants ou entrepreneurs de plusieurs filières agricoles, dresse le portrait de ces travailleurs.

Les saisonniers sont exposés à de nombreux risques. La mise en oeuvre effective d'actions de prévention reste un défi auprès de ces salariés, en dépit de l'existence d'un cadre réglementaire et de dispositifs d'appui dédiés.