Résultats de la recherche d'études, de publications et communications scientifiques

Le concept de gestion des âges se révèle impuissant à lutter contre l’exclusion des salariés vieillissants du marché du travail, notamment pour raison de santé. C’est en nous interrogeant sur une nouvelle idée, la gestion de l’employabilité et des parcours…

Malgré l’augmentation du taux d’emploi des seniors, le succès des politiques visant à l’allongement de la vie professionnelle reste mitigé. Notre revue de littérature interroge le rôle que joue le concept de gestion des âges dans ce relatif échec. Nous mettons…

Contexte : le vieillissement démographique amène les gouvernements à prolonger la vie au travail. La gestion des âges est un concept clé, mais il n’est basé que sur l’âge chronologique et les considérations économiques, ce qui hypothèque son efficacité. De plus…