Les conflits éthiques au travail : définition, illustration, prévention

Il s’agit d’un travail de mise en perspective définitionnelle et exemplifiée de la notion de « conflit éthique au travail ». Pour ce faire, les auteurs ont procédé en quatre chapitres complémentaires :
1-un examen de la littérature consacrée au domaine a permis de préciser le sens des notions de « conflit » et « d’éthique » (par extension de « morale » et de « déontologie »),
2-une exploration des principaux travaux (essentiellement anglo-saxons) dédiés à la mesure du conflit éthique en situations professionnelles conduit à discuter de l’intérêt et de la faisabilité d’une telle orientation de recherche,
3-cinq illustrations de situations de conflits éthiques, observées dans des contextes professionnels variés, permettent d’en illustrer la diversité empirique ainsi que les éléments communs,
4-une proposition de modélisation dynamique du conflit éthique au travail, nommée « Cohérence De Rôle », est proposée en vue de contribuer à l’action de prévention de cette forme de risque professionnel.