Développement d'un questionnaire orienté bien-être. Pour un dialogue renforcé Médecine du Travail - Ressources Humaines.

Les risques psychosociaux constituent une cible dont l'importance apparaît de manière croissante pour un certain nombre de médecins du travail. Or, leur appréhension nécessite une prise en compte de phénomènes qui dépassent le cadre d'approche individuel des professionnels de santé. En effet, si la souffrance est individuelle, les solutions les plus performantes impliquent d'aborder la dimension collective, au niveau des équipes de travail, des collectifs métiers et plus largement de l'entreprise. Un questionnaire conçu pour s'intégrer dans le cadre des visites annuelles du médecin de travail est présenté ici. Il cherche précisément à traiter la question de ces risques, sans nécessiter une remise en question trop importante des pratiques du médecin. Cette note scientifique et technique présente la démarche de conception et de validation de cet outil et interroge la question de son appropriation par le médecin dans le cadre d'un dialogue renforcé avec les instances managériales de l'entreprise.