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Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent… La liste des violences qui peuvent prendre place au sein de l’entreprise est longue. Si agir rapidement pour mettre un terme aux situations de harcèlement moral et de violence…

Défini dans des termes précis par le Code du travail, le harcèlement moral est également un délit, sanctionné par le Code pénal. Afin de mettre en oeuvre des actions de prévention adaptées, l'employeur doit notamment rechercher ce qui peut, dans l'organisation…

Des clés pour comprendre et agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

Le harcèlement moral n'est pas une maladie. Mais certaines conséquences sur la santé peuvent être reconnues d'origine professionnelle

Ce dépliant vous indique les personnes que vous pouvez solliciter si vous êtes victime de stress, d'agression, de burnout ou de harcèlement au travail.

Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd'hui une problématique majeure en santé au travail. Voici quelques clés pour mieux comprendre et mieux prévenir ces risques.

Découvrez les missions et les attributions du CSE.

Vous trouverez ici les moyens mis à disposition du CSE pour exercer ses missions.

Champs électromagnétiques, épuisement professionnel, risques chimiques…, l'année 2017 a été riche et marquée par de nombreuses réalisations au bénéfice de la santé et sécurité au travail ainsi que par le 70ème anniversaire de la création de l’INRS.

Des éclairages sur le rôle, les attributions et le fonctionnement de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT).