Technicien(ne) de laboratoire en immunologie/biologie cellulaire - H/F

CDD

Mis à jour le 17/09/2026

Imprimer le contenu de la page

En bref

Intitulé du poste : Technicien(ne) de laboratoire en immunologie/biologie cellulaire - H/F
Localisation : Lorraine
Nature du contrat : CDD 12 mois
Rémunération annuelle brute : à partir de 33 K€ selon profil
Date de l'annonce : 17/09/2026
Référence de l'offre : TB-02-IMSA-D-RHL-26

Poste

Votre environnement de travail	Au sein du département Toxicologie et Biométrologie (TB), le laboratoire IMmunologie, Sensibilisation et Allergie (IMSA) étudie les effets adverses des produits chimiques sur le système immunitaire. Il s'intéresse en particulier aux phénomènes allergiques et au développement de méthodes in vitro prédictives du pouvoir sensibilisant des substances chimiques et biologiques afin d'identifier les dangers de ces substances.
Vos missions	réaliser des expérimentations de culture cellulaire et des analyses en cytométrie en flux, réaliser des expérimentations de biologie moléculaire, réaliser des dosages biochimiques et immunochimiques, assurer la manipulation et le traitement des animaux au cours des études, élaborer des modes opératoires, assurer les tâches nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de produits chimiques, gestion du parc métrologique du laboratoire.
Rattachement	Au responsable du laboratoire IMSA

Votre profil

Formation	Bac+2/3 en immunologie et/ou biologie cellulaire, sciences du vivant biochimie-biologie, DU en expérimentation animale apprécié.
Expérience	3 ans minimum dans un poste similaire
Compétences requises	Connaissance exigée : analyses de biologie moléculaire et biochimiques (ELISA, western blot, dosage de protéines, qPCR, RT-PCR) maîtrise des techniques de culture cellulaire, immunologie, biochimie. Connaissances appréciées en cytométrie en flux
Qualités recherchées	autonomie, rigueur, capacités organisationnelles, bon relationnel
Langue(s)	Anglais scientifique : lu

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

Voir aussi