Responsable du pôle Publications Périodiques / Rédacteur en chef - H/F
CDI
En bref
- Intitulé du poste : Responsable du pôle Publications Périodiques / Rédacteur en chef - H/F
- Localisation : Paris
- Déplacements : réguliers en France
- Nature du contrat : CDI
- Rémunération annuelle brute : à partir de 62 K€
- Date de l'annonce : 03/11/2026
- Référence de l'offre : P 11 26 IC RESP POLE PP
Poste
| Votre environnement de travail | Le département Information et Communication (IC) de l'INRS a pour mission de contribuer à la diffusion des savoirs et savoir-faire en matière de prévention des risques professionnels, en s’appuyant notamment sur les connaissances et les ressources de l’INRS. Dans cet objectif, il propose les stratégies d’information et de communication les plus adaptées au regard des publics visés et met en œuvre leurs déclinaisons opérationnelles au travers de produits (brochures, affiches, revues, web…) et actions d’information, de sensibilisation et de communication. |
| Vos missions | Le pôle Publications Périodiques (PP) est chargé de la conception, de la réalisation et de la diffusion des deux publications périodiques de l'INRS : le magazine Travail & Sécurité (11 numéros par an) et la revue technique Hygiène et sécurité du travail (4 numéros par an), ainsi que de leurs déclinaisons numériques. > Manager les activités du pôle (print et numérique) :
> Assurer la rédaction en chef du magazine Travail & Sécurité
> Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
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| Rattachement | à la cheffe du département Information et Communication (IC) |
Votre profil
| Formation | Bac +5 en information, journalisme ou communication. Une formation scientifique / technique serait un plus. |
| Expérience | minimum 10 ans dans le journalisme, l'édition ou l'information spécialisée. Une expérience managériale hierarchique ou non hierarchique serait un plus. |
| Compétences requises |
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| Qualités recherchées |
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| Langue(s) | Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Maîtrise professionnelle de l'anglais, notamment pour la consultation de sources et les échanges professionnels. |
Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.