Technicien en mesures physiques - H/F

CDI - Lorraine

Mis à jour le 18/12/2025

En bref

Intitulé du poste : Technicien mesures physiques - H/F
Localisation : Lorraine
Déplacements : Occasionnels en France
Nature du contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : à partir de 32 K€ selon profil
Date de l'annonce : 18/052026
Référence de l'offre : IET-02-ACT-I-RHL-26

Poste

Votre environnement de travail	Au sein du département Ingénierie des Equipements de Travail de l'INRS, constitué de 4 laboratoires, vous participerez aux activités du laboratoire Acoustique au Travail (ACT) dont la mission est de proposer des solutions de prévention pour maîtriser le risque bruit au travail. Il a pour objectif de développer des méthodes destinées à évaluer et à réduire l'exposition des salariés au risque sonore en agissant soit à la source du bruit, soit au cours de sa propagation, au stade de la conception ou de la correction.
Vos missions	Réaliser des campagnes de mesure en laboratoire et en entreprise dans le cadre d’assistances, Participer à la conception et au montage de bancs d'essais, Garantir la qualité métrologique de l’instrumentation du laboratoire : vérification, étalonnage, suivi des procédures, Participer au recrutement de sujets d’essais, à la conception de questionnaires et à la réalisation de tests subjectifs, Rédiger des rapports techniques.
Rattachement	Au responsable du laboratoire ACT

Votre profil

Formation	Bac+2/3 - BUT mesures physiques (techniques d'instrumentation) - Licence professionnelle en métrologie industrielle
Expérience	Débutants acceptés.
Compétences requises	Connaissance des bases de l’acoustique et du traitement du signal, Maîtrise du fonctionnement des capteurs acoustiques et systèmes d’acquisition associés, Bonnes connaissances en programmation (exemple : MATLAB, PYTHON, LABVIEW) et pilotage de banc d’essais.
Qualités recherchées	Dynamisme, Capacité d'écoute, Esprit d'équipe, Autonomie, Rigueur scientifique et technique, Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Langue(s)	Anglais technique écrit

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

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