Accueil d'un intérimaire : obligations réglementaires et bonnes pratiques de prévention

Salariés intérimaires (intérim, travail temporaire...)

Points clefs à connaître pour prévenir les risques professionnels chez les salariés intérimaires. Rappel des dispositions réglementaires (exécution de la mission, formations, suivi médical…).

Les salariés intérimaires.

Les salariés intérimaires sont victimes d'accidents du travail plus souvent que les travailleurs permanents. Pour autant, cette situation est loin d'être une fatalité. En se coordonnant sur différents sujets - organisation de la mission, formation, accueil au poste, etc. -, agences d'emploi et entrep...

Recours à l’intérim : quelle réglementation en santé et sécurité au travail ?

Peut-on recourir à des salariés intérimaires pour tout poste de travail ? À qui incombe l’obligation de formation des salariés intérimaires ? Qui fournit les équipements de protection individuelle aux salariés intérimaires ? Le point dans ce focus juridique.

Santé des intérimaires : quelles modalités de suivi ?

Visites médicales, services compétents et transmission des informations : les modalités relatives au suivi de l’état de santé de ces salariés font l’objet, pour partie, de dispositions propres.

Accueil et formation des salariés intérimaires : rôle et responsabilité de l'entreprise utilisatrice

Les travailleurs intérimaires sont plus souvent victimes d'accidents du travail que les travailleurs permanents. Accueil, formation, information..., c'est l'entreprise utilisatrice qui est responsable de la sécurité des intérimaires qui interviennent pour elle.