Prévention des risques et avancée en âge : quels outils, quelles actions ?

L’INRS est régulièrement sollicité pour répondre à des questions de terrain, outiller les préventeurs et les entreprises afin de les guider dans leurs actions d’appréhension des situations à risque de désinsertion professionnelle à des fins de prévention. Une diversité d’actions a été présentée à partir de trois études menées dans divers contextes, mobilisant des champs disciplinaires et collaborations variés, pour accompagner la prévention des risques dans le contexte du vieillissement au/du/par le travail. La première, relevant des sciences de gestion, visait à répondre à la préoccupation d’acteurs des ressources humaines vis à vis de la gestion des parcours professionnels des ripeurs. La deuxième concernait une approche socio-économique visant à expliquer et prévenir les départs anticipés de la profession de salariés-pâtissiers. La troisième, de nature épidémiologique, visait à identifier des facteurs prédictifs de décrochage professionnel à l’aide d’un questionnaire utilisable en service de prévention et santé au travail. Il ressort de ces études que la prévention de la désinsertion professionnelle se joue tout au long du parcours professionnel. Pour enrayer ce phénomène, il est nécessaire de favoriser la collaboration étroite d’acteurs issus de métiers, fonctions, disciplines diverses. Les actions menées doivent cibler différents niveaux et résulter d’une synergie efficace entre chercheurs et professionnels de terrain.