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La surveillance médicale des salariés

Droit en pratique

Article de revue06/2012

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Les salariés doivent bénéficier d'un suivi individuel de leur état de santé. La réforme entamée en juillet 2011 modifie les règles régissant cette surveillance médicale.
Au sommaire de cette note de synthèse :
- les principaux examens médicaux,
- la surveillance médicale renforcée,
- la surveillance médicale de certaines catégories de travailleurs,
- la mise en cause de l'aptitude du salarié.

  • Description et informations techniques
    • Document original

      Article publié dans le mensuel Travail et sécurité, n°729, juin 2012
    • Référence INRS

      TS729page40
    • Auteur(s)

      FELICIE N.
    • Date de publication

      06/2012
    • Collection

      Droit en pratique

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