À chacun son rôle dans l’entreprise

Employeurs, salariés, représentants du personnel, chargés de prévention… Dans l’entreprise même, chacun à son niveau participe à la prévention des risques professionnels. Tour d’horizon des rôles et des missions des nombreux acteurs qui peuvent être impliqués.

Dans le privé comme dans le public, tout le monde a un rôle à jouer dans la prévention des risques professionnels. Certains en font leur métier, d’autres ne consacrent qu’une partie de leur temps à cette activité.

Tous ces acteurs doivent travailler, communiquer et dialoguer entre eux : c’est un gage de réussite et d’efficacité de la démarche de prévention.

Les ressources au sein de l’entreprise

L’employeur est l’acteur principal de la prévention des risques. Il est chargé de préserver la santé physique et mentale de ses salariés. Pour cela, il s’appuie sur les ressources de l’entreprise :

• les services de ressources humaines,
• l’encadrement et les responsables techniques (les managers ou responsables d’équipes),
• les salariés et leurs représentants (membres du CHSCT ou délégués du personnel).

Un médecin du travail conseille l’employeur dans la mise en œuvre de mesures de prévention adaptées et assure le suivi médical régulier de l’ensemble des salariés. Il peut faire partie du personnel de l’entreprise ou appartenir à un service interentreprises de santé au travail.

Une aide extérieure

Le cas échéant, l’employeur peut également solliciter des spécialistes externes à l’entreprise. Il peut s’agir d’acteurs institutionnels comme les services prévention des CARSAT, le réseau régional de l’ANACT, les comités régionaux de l’OPPBTP… Il peut également faire appel à des IPRP ou des consultants privés spécialisés dans la prévention des risques professionnels.

Mis en ligne le 15 octobre 2012