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Mesures de prévention
La prévention des risques liés à la chaleur doit être prise en compte dans la démarche globale de prévention des risques dans l’entreprise. L’objectif prioritaire est de limiter les expositions des salariés et d’adapter l’astreinte des tâches à accomplir. Pour cela il faut agir sur l’organisation du travail, l’aménagement des locaux et des postes, la conception des situations de travail, la formation des salariés…
La prévention des risques liés à la chaleur doit être intégrée le plus en amont possible et prendre en compte les dimensions techniques, organisationnelles et individuelles du travail. La mise en place d’actions de prévention adaptées se fait en associant les représentants du personnel (dont les membres du CSE ou de la CSSCT), les salariés et le service de prévention et de santé au travail.
Organisation du travail
La mise à disposition de points d’eau permet aux salariés de se rafraîchir.
© Gaël Kerbaol/INRS/2016
- Limiter les temps d’exposition à la chaleur ou effectuer une rotation des tâches lorsque des postes moins exposés en donnent la possibilité.
- Limiter le travail physique lourd et le port de charge.
- Permettre une période d’acclimatation suffisante avant d’assurer des travaux lourds.
- Éviter le travail isolé et privilégier le travail d’équipe.
- Augmenter la fréquence des pauses de récupération.
- Aménager des aires de repos climatisées.
- Fournir une source d’eau fraîche et potable et inciter les salariés à boire souvent.
- Établir une procédure d’urgence en cas de malaise lié à l’exposition à la chaleur.
- Modifier les horaires de travail lors des périodes de forte chaleur pour le travail à l’extérieur…
Conception et aménagement des postes de travail
En cas de fortes chaleurs, il est nécessaire d’augmenter la fréquence des pauses.
© Fabrice Dimier pour l'INRS/2025
- Réduire la température : climatisation, ventilation.
- Réduire le taux d’humidité en ventilant.
- Aménager des cabines d’observation climatisées.
- Automatiser les tâches en ambiance thermique élevée.
- Utiliser des aides mécaniques pour réduire la dépense énergétique des salariés.
- Réduire l’exposition à la chaleur émise par des surfaces chaudes (calorifugeage des surfaces, utilisation d’écrans ou de revêtements réfléchissants).
- Lors de la conception de nouveaux bâtiments, prendre en compte le confort d’été dans les choix architecturaux…
Formation et information des salariés
Pour mettre en place des actions d’information ou de formation appropriées, l’employeur peut se faire conseiller par le service de prévention et de santé au travail. Ces actions concernent tous les salariés exposés, sans oublier les nouveaux embauchés, les intérimaires, les personnels chargés de la manutention.
Principales mesures concernant la formation et l’information des salariés exposés à la chaleur
- Informer les salariés des risques spécifiques liés à la chaleur ou aux postes de travail exposant à de fortes chaleurs et des mesures de prévention prévues.
- Mettre en place des formations adaptées aux postes de travail.
- Compléter, si besoin, la formation des sauveteurs secouristes du travail. L’employeur peut demander pour cela l’intervention du service de prévention et de santé au travail.
- Sensibiliser les salariés pour les inciter à adopter les mesures comportementales ou d’hygiène de vie permettant de réduire les risques liés à la chaleur (tenue de travail, alimentation, boisson…).
Mise à disposition de vêtements ou d’équipements de protection adaptés
Les vêtements de protection contre la chaleur sont nécessaires pour les tâches exposant les travailleurs à des rayonnements très élevés.
© Patrick Delpaierre pour l'INRS/2023
- Lors des chaleurs estivales :
- Vêtements de travail, de couleur claire, permettant l’évaporation de la sueur
- Couvre-chef en cas de travail en extérieur et d’exposition prolongée au soleil
- Équipements de protection individuelle adaptés, réduisant l’inconfort thermique…
- Lors d’activités en ambiance chaude (fonderies, verreries…) : vêtements de protection contre la chaleur, vestes de refroidissement…
La situation individuelle des salariés (maladie chronique, prises médicamenteuses, grossesse…) doit être prise en compte et faire l’objet d’une information et de recommandations spécifiques par le médecin du travail.
Travail par forte chaleur : 6 fiches pratiques sectorielles
L’INRS propose six fiches sectorielles Solutions de prévention destinées à aider les entreprises à protéger leurs salariés et à maintenir des conditions de travail sûres pendant les périodes de chaleur intense :
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Travail en période de forte chaleur : Travail de bureau
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Travail en période de forte chaleur : BTP - Travaux en extérieur
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Travail en période de forte chaleur : Commerce et restauration
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Travail en période de forte chaleur : Industrie et ateliers
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Travail en période forte chaleur : Aide à la personne
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Travail en période de forte chaleur : Transport et logistique
Pour en savoir plus
Travail par forte chaleur : anticiper pour mieux prévenir
Travailler en période de forte chaleur expose à des risques pour la santé (déshydratation, crampes voire coup de chaleur) ainsi qu'à des risques d'accidents. Il est important de ne pas attendre que ...
Travail par forte chaleur. Comment agir ?
Le travail lors de fortes chaleurs, particulièrement à l'extérieur, peut être à l'origine de troubles pour la santé, voire d'accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Ces risques professionnels doivent être pris en compte dans le document unique et l'organisation du travail doit être adaptée en conséquence.
Travail lors de période de forte chaleur : ayez les bons réflexes
Ce dépliant, destiné aux salariés, décrit les signaux d'alerte, et donne des conseils et les bons réflexes pour se protéger au travail par forte chaleur.
Au travail quand il fait chaud, même si je n'ai pas soif, je pense à boire de l'eau
Affiche illustrant les thèmes 'Chaleur' et 'Travail par fortes chaleurs en été'. Disponible sous les références AB 841 (40 x 60 cm) - AD 841 (60 x 80 cm) - AR 841 (9 x 13,5 cm)
Travail et forte chaleur, protégez-vous !
Affiche illustrant les thèmes 'Chaleur' et 'Travail par fortes chaleurs en été'. Disponible sous la référence AA 842 (30 x 40 cm)
Travailler dans des ambiances thermiques chaudes ou froides : Quelle prévention ?
Article HST (dossier) présentant les effets sur la santé des ambiances thermiques chaudes ou froides, et les moyens de les prévenir.
Travailler dans une ambiance thermique chaude
Ce dossier rappelle les effets physiologiques de la chaleur et les risques pour la santé. L'évaluation du risque, les mesures de prévention et la règlementation sont également abordées.
Conception des lieux et des situations de travail
Cette brochure a pour objectif de mettre à disposition du maître d'ouvrage et de tout autre acteur de la conception les principaux éléments de démarche, méthodes et connaissances utiles à l'intégration de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
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Plan national canicule 2018 (ministère des Solidarités et de la Santé)
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Publications du NIOSH sur les ambiances thermiques chaudes (site du National Institute for Occupational Safety and Health)
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Publications de l’OSHA sur les ambiances thermiques chaudes (site de l'Occupational Safety and Health Administration)
