Retour au travail après accouchement et santé mentale des mères : la place du conflit travail-famille et du soutien social dans une population de femmes employées dans la région parisienne

Cette étude transversale a eu comme objectif l’analyse des facteurs associés à la santé mentale chez 1511 femmes qui ont repris le travail après accouchement ainsi que l’analyse du rôle médiateur du conflit travail-famille et du rôle modulateur des soutiens dans ces relations. Les données ont été recueillies 3 mois après le retour au travail afin d’évaluer les caractéristiques du travail (questionnaire COPSOQ), le conflit travail-famille (questionnaire SWING), les symptômes anxio-depressifs (questionnaire HADS), le trajet domicile-travail, la prise en charge de l’enfant, les demandes hors travail, les soutiens au travail et hors travail. Les symptômes d’anxiété davantage que ceux de dépression sont associés aux facteurs liés au travail, et l’inverse pour les demandes hors travail. Le rôle médiateur du conflit famille-travail et celui modérateur des soutiens a été montré particulièrement pour les symptômes d’anxiété. La prise en compte des nouvelles contraintes parentales par la hiérarchie au travail, le support familial et l’aide par du personnel rémunéré hors travail, semblent diminuer les symptômes anxio-depressifs. En conclusion, pour préserver la santé mentale des femmes à la reprise du travail après maternité, il est nécessaire d’évaluer aussi bien la charge totale de travail, professionnelle et domestique, que les ressources potentielles au travail et hors travail.