Chef de projets stratégiques - H/F

CDI - Paris

Mis à jour le 09/04/2026

En bref

Intitulé du poste : Chef de projets stratégiques - H/F
Localisation : Paris
Déplacements : Nationaux
Nature du contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : A partir de 100 K€
Date de l'annonce : 03/04/2026
Référence de l'offre : P 04 26 DA CHEF DE PROJ.STRAT.

Poste

Votre environnement de travail

La Direction des Applications (DA) coordonne, anime et assure le suivi des activités d’assistance, de formation et d’information de l'INRS. Elle assure également l’interface avec l’Assurance maladie risques professionnels et les autres partenaires de la prévention.

Vos missions

Nous recherchons un chef de projet pour piloter le partenariat stratégique avec les Services de Prévention et de Santé au Travail interentreprises (SPSTi) :

Coordonner la mise en place des conventions avec des partenaires (élaboration et suivi des actions)
Créer et animer un réseau des responsables prévention des SPSTi
Développer des collaborations avec certains acteurs (éditeurs de logiciel, réseaux professionnels…)

Vous serez également amené à :

Organiser des événements à destination de ces services,
Proposer aux départements de l'INRS des actions nouvelles vers les SPSTi et assurer un suivi de ces actions.

Rattachement

Directrice des applications

Votre profil

Formation	Bac + 5 ingénieur généraliste
Expérience	10 ans minimum dans la prévention des risques professionnels, idéalement au sein d'une institution CARSAT/INRS, et expérience en animation de réseaux ou gestion de partenariats
Compétences requises	Maîtrise pratique et opérationnelle de la prévention des risques professionnels, de l'organisation de la prévention et de l'organisation des SPSTi Connaissance des démarches et outils INRS appréciées
Qualités recherchées	Sens de l'écoute et diplomatie pour co-construire avec les SPSTi, capacité à fédérer des acteurs multiples, autonomie.
Langue(s)	Pratique professionnelle de l'anglais

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.

Voir aussi