Doctorant en épidémiologie en santé au travail - H/F

CDD - Lorraine

Mis à jour le 24/06/2026

En bref

  • Intitulé du poste : Doctorant en épidémiologie en santé au travail - H/F
  • Localisation : Lorraine
  • Nature du contrat : CDD 36 mois
  • Rémunération annuelle brute : 33 K€
  • Date de l'annonce : 24/06/2026
  • Référence de l'offre : EE-02-D-RHL-26

Poste

Votre environnement de travail

L’INRS propose une thèse de science en épidémiologie en santé au travail consacrée à l’évaluation des pratiques de prévention des risques psychosociaux menées en entreprise et à leurs effets sur la santé mentale des salariés.
L’objectif principal de la thèse sera d’évaluer l’effet des pratiques de prévention des risques psychosociaux menées en entreprise sur la santé mentale des salariés.

Le projet étudiera notamment le rôle médiateur de la perception des situations de travail par les salariés, afin de mieux comprendre les mécanismes par lesquels les pratiques de prévention peuvent agir sur leur santé mentale.

La thèse reposera sur l’exploitation de données existantes issues des enquêtes Conditions de travail de la DARES, incluant des données en panel, des volets employeurs ainsi que des données liées à la consommation de soins.

Le ou la doctorant(e) sera accueilli(e) au sein du département Épidémiologie en entreprise de l’Institut national de recherche et de sécurité, à Vandœuvre-lès-Nancy, ainsi qu’au sein de l’UMR 1319 INSPIIRE, Inserm / Université de Lorraine.

La thèse sera co-dirigée par Stéphanie Boini et la Professeure Nelly Agrinier. Le ou la doctorant(e) bénéficiera d’un encadrement pluridisciplinaire, associant les compétences de l’INRS et de l’unité INSPIIRE.

Vos missions

Dans le cadre de cette thèse, le ou la doctorant(e) aura pour principales missions de :

  • Réaliser une revue de la littérature sur l’évaluation des actions de prévention des risques psychosociaux sur la santé mentale des travailleurs ;
  • Définir la stratégie d’analyse longitudinale permettant de déterminer l’effet des pratiques de prévention des risques psychosociaux menées en entreprise sur la consommation de psychotropes des salariés ;
  • Mener les analyses relatives aux consommations de psychotropes ;
  • Valoriser les résultats obtenus sur les consommations de psychotropes et réaliser des analyses complémentaires si nécessaire ;
  • Valoriser les résultats obtenus sur les niveaux de bien-être mesurés par le WHO-5 et réaliser des analyses complémentaires si nécessaire.


Les valorisations prendront la forme d’articles scientifiques internationaux, et de communications lors de congrès. 

 

RattachementAu Cheffe de département EE

Votre profil

FormationTitulaire d’un Master 2 en épidémiologie et santé publique
ExpérienceLe ou la candidat(e) devra présenter un intérêt marqué pour l’épidémiologie psychosociale et la santé mentale au travail, ainsi qu’une motivation pour l’analyse de données appliquée à des enjeux de prévention.
Compétences requises
  • Intérêt prononcé pour l’épidémiologie psychosociale ;
  • Aptitude à gérer et analyser de grandes bases de données
  • Maîtrise d’au moins un langage ou logiciel d’analyse statistique, tel que Stata, R ou SAS.
Qualités recherchées

     

  •  Rigueur scientifique, autonomie, esprit critique et curiosité
  • Capacité à travailler en équipe.
Langue(s)Bon niveau d'anglais : oral et écrit

 

Pour la conduite de ses recrutements, l'INRS respecte une charte de la diversité et de non-discrimination. Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous.