Risques psychosociaux : les clés pour agir

Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd'hui une problématique majeure en santé au travail. Leurs conséquences impactent la santé des salariés mais aussi le fonctionnement des entreprises : démotivation du personnel, absentéisme, dégradation de l’image de l’entreprise… Quelle démarche de prévention mettre en place ? Comment procéder pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) ? L’INRS propose des outils méthodologiques différents selon la taille de l’entreprise.

Il n’y a pas de solutions toutes faites pour lutter contre les risques psychosociaux. Les facteurs de risques peuvent être différents d’une entreprise à l’autre ou d’une situation de travail à l’autre. Chaque entreprise doit réaliser une démarche de prévention à la source et rechercher les solutions les plus appropriées.

Quelle démarche mettre en place ?

Lutter efficacement contre les risques psychosociaux nécessite la mise en œuvre d’une démarche de prévention collective centrée sur le travail et son organisation. Pour la mettre en place, les entreprises peuvent s’appuyer sur cette brochure :

Risques psychosociaux. Comment agir en prévention ? (ED 6349)
Cette brochure présente les différentes circonstances qui conduisent une entreprise à agir en prévention des risques psychosociaux, ainsi que les étapes clés d'une démarche pérenne. Elle est particulièrement adaptée pour les entreprises disposant d'un comité social et économique (CSE).

Comment évaluer les facteurs de risques psychosociaux ?

Pour évaluer les facteurs de risques psychosociaux, les intégrer au document unique et mettre en place un plan d’actions, deux outils méthodologiques selon la taille de l’entreprise sont disponibles. Ils fournissent également des clés de compréhension et des pistes d'actions pour aider l’entreprise à construire son propre plan d’actions et planifier les mesures de prévention des RPS.

Pour les entreprises de plus de 50 salariés

Évaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU (ED 6403)

Cet outil permet aux entreprises d’identifier les facteurs de risques psychosociaux auxquels sont soumis les salariés dans chaque unité de travail et d’apprécier les conditions et les circonstances d’exposition à ces facteurs.

Pour les petites entreprises

Outil Faire le point RPS (outil37)

Cet outil en ligne comprend une quarantaine de questions, à renseigner collectivement. Il permet de s’interroger et d’identifier la présence ou non d’éventuels facteurs de risques psychosociaux selon une méthode adaptée aux petites entreprises. Cet outil est décliné également pour le secteur sanitaire et social.

Pour en savoir plus

Outils

Webinaires

Dossiers web

Risques psychosociaux / Stress / Agression et violence externe / Épuisement professionnel ou burnout / Harcèlement et violence interne / Suicides / Bien-être au travail

Mis à jour le 23/05/2022